Verwaltungsprüfer/in (m/w/d) im Rechnungsprüfungsamt
- Kreis Herford
- Hybrid
Beschreibung des Jobangebots / Job Description
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.
Zur Verstärkung Im Amt 14, – Rechnungsprüfung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als
zu besetzen.
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
Die Arbeit der Rechnungsprüfung des Kreises ist geprägt durch die besondere Stellung der örtlichen Rechnungsprüfung nach § 53 Kreisordnung NRW i.V. mit § 101 Gemeindeordnung NRW. Ihre Aufgaben ergeben sich aus §§ 102 ff. der Gemeindeordnung NRW sowie den ergänzenden örtlichen Regelungen.
Neben den Prüf- und Kontrolltätigkeiten wird dabei verstärkt ein beratender Ansatz mit dem Ziel der Fehlervermeidung und der Prozessoptimierung umgesetzt.
Aufgabenbereich:
- Verwaltungsprüfung, wobei ein Schwerpunkt im Bereich Soziale Leistungen und Jugendamt liegen soll
- Durchführung von Rechts-, Zweckmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen innerhalb der Kreisverwaltung Herford aufgrund eigener Prüfplanung / eines Einzelauftrags des Kreistags / des Landrats gemäß § 104 GO NRW
- Erstellung des Testats im Bereich der Grundsicherung für den Bund mit vorhergehender Prüfung im Bereich des 4. Kapitels SGB XII und für den Landschaftsverband im Rahmen der delegierten Aufgaben mit entsprechender Prüfung
- Prüfung von Teilbereichen im Rahmen der Vorbereitung bzw. während der Jahresabschlussprüfung des Kreises und bei den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Kreis Herford im Rahmen der geschlossenen öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
- Laufende Prüfung der Vorgänge der Finanzbuchhaltung zur Vorbereitung der Prüfung des Jahresabschlusses inkl. der Erfassung und Prüfung der Systemabläufe und des IKS
- Durchführung von Kassenprüfungen
Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
- vorzugsweise mindestens zweijährige Berufserfahrung, welche Sie zur eigenständigen Wahrnehmung der verantwortungsvollen Aufgaben auf dieser Stelle befähigt
- sehr gute Kenntnisse im Bereich des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF), der Leistungsgewährung nach den Vorschriften des SGB XII oder SGB VIII bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der entsprechenden Kenntnisse und Fertigkeiten
- sehr hohe Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Informationsverarbeitung
- ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- hohe Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gute Durchsetzungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung für die Prüfungstätigkeit
- Vor dem Hintergrund der sukzessiven Steigerung der Digitalisierung wird eine Affinität für edv-technische Abläufe und für die Arbeit mit Softwareprogrammen im Rahmen der Prüfungstätigkeit erwartet.
Wichtige Informationen für Sie:
Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A11 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 10 TVöD.
Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Vielfalt ist uns wichtig!
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Haben Sie Fragen?
Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt Rechnungsprüfung Frau Hinz, Tel.: 05221/13-2734.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Özgür (Tel.: 05221/13-18940).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte nutzen Sie bis zum 23.05.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter www.kreis-herford.de/karriere.
Jetzt bewerben
Wir sind eine zukunftsorientierte Kreisverwaltung im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit 1.300 Mitarbeitenden. Für die rund 250.000 Menschen in der Region verstehen wir uns als Dienstleisterin und unterstützende Beraterin. Als mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit sind für uns flexible Arbeitszeitmodelle und das Wahrnehmen der beruflichen Aufgaben auch vom heimischen Arbeitsplatz aus, eine Selbstverständlichkeit.
Der Kreis Herford umfasst insgesamt 6 Städte und 3 Gemeinden. Die vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit auf Politik- und Verwaltungsebene ist eine unserer wesentlichen Stärken. Wichtig ist uns eine gelungene Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft.
Das Wiehengebirge, der Teutoburger Wald und der Lauf der Weser bieten ansprechende Naherholungsmöglichkeiten. Die Region verfügt über eine gute Verkehrsanbindung auf der Schiene sowie auch über die BAB A2 und A30. Der Kreis Herford beheimatet eine prosperierende Wirtschaft, die durch das produzierende Gewerbe geprägt ist. Sitz der Kreisverwaltung ist die Hansestadt Herford mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern.