Für den Einstieg bei diesem Unternehmen werden folgende Kenntnisse / Erfahrungen benötigt:
- Ausbau des regionalen Vertriebsteam sowie Verantwortung über dessen Erfolg
- Führung eines Teams bestehend aus 3-4 MitarbeiterInnen
- Unterstützung des Teams durch regelmäßige Entwicklungsgespräch und Coachings
- Übernahme von Führungsverantwortung sowie Festlegung von wöchentlichen/monatlichen Incentives zur Leistungssteigerung
- Unterstützung der Teammotivation
- Identifizierung und genaue Überwachung von Key Performance Indicators
- Unterstützung im Außendienst durch regelmäßige Reisen zur Zusammenarbeit mit den B2B-Vertretern
- Unterstützung globaler, operativer Projekte und Leitung lokaler Vertriebsprojekte