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25/09/2021

Senior Manager HR (m/f/d)

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

  • Vollumfängliches Business Partnering gegenüber den Führungskräften im Betreuungsbereich hinsichtlich aller HR-relevanten Themengebiete
  • Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in Deutschland, Schweiz, Frankreich, Rumänien und Großbritannien in allen HR-relevanten Aspekten unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
  • Aufbau einer internationalen HR-Struktur innerhalb einer Matrixorganisation
  • Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Umsetzung einer international harmonisierten Personalstrategie
  • Steuerung aller HR-Kernprozesse hinsichtlich Mitarbeiter-Life-Cycle, Personalplanung, Talent und Performance Management, Employer Branding, Gehaltsplanung sowie Organisationsentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -standards im Betreuungsbereich in Abhängigkeit zu den jeweilig geltenden lokalen gesetzlichen Rahmenbedingungen
  • Schärfung der Corporate Culture in Abhängigkeit zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Sonderthemen
  • Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Sicherstellung der Validität HR relevanter Daten und zur Verfügungstellung personalrelevanter KPIs

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Michael Page International (Deutschland) GmbH
Michael Page International (Deutschland) GmbH

Unser Mandant ist ein etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen aus der Elektroindustrie. Das produzierende Unternehmen blickt auf eine bereits mehr als 60 Jahre andauernde Erfolgsgeschichte zurück und ist mit Standorten auf der ganzen Welt vertreten. Intern sowie extern versteht sich das Unternehmen als steter Treiber von Innovationen und dies ist tief in der eigenen Kultur sowie im Selbstverständnis verankert. Im Rahmen des weiteren Wachstums handelt es sich um eine neu geschaffene Position um den eigenen Ansprüchen hinsichtlich einer modernen Personalführung weiterhin gerecht zu werden.