Sobald unsere Personalberater bei Michael Page Interim im Austausch mit unseren Kunden eine offene Projektvakanz identifiziert haben, wird es für Dich als Recruiter*in richtig interessant. Nach einem positionsgenauen Briefing bist Du federführend verantwortlich für die Besetzung der Projektanfragen und suchst nach den passenden Kandidat*innen in unserem Portfolio.
Nach Deinen ersten Recherchen in unserem Portfolio führst Du telefonische Interviews mit passenden Kandidat*innen und prüfst deren Qualifikationen im Hinblick auf die jeweiligen Kundenanforderungen.
Im direkten Austausch mit Deinen Kolleg*innen im Vertrieb und den selbstständigen Kandidat*innen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung des Kundenprojekts bei. Hierzu klärst Du offene Details und gehst mit in die Angebotsverhandlung.
Gleichzeitig erweiterst Du eigenständig unser Kandidaten-Portfolio, indem Du Recherchen in Business- und Expertenportalen durchführst, interessanten Kandidaten unser Unternehmen präsentierst und sie für eine Zusammenarbeit gewinnst.
Die PageGroup ist eine renommierte, international erfolgreiche Personalberatung, die die Vorzüge eines Konzerns mit Start-Up Flair und einer sehr persönlichen Unternehmenskultur verbindet. Für Michael Page Interim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in für Freelancer aus der IT. Vorkenntnisse im Bereich IT sind nicht zwingend notwendig für diese Position, denn wir nehmen uns die Zeit, dich gut einzuarbeiten und dir all das Wissen an die Hand zu geben, was du brauchst.