Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften eines definierten Zuständigkeitsbereichs in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung personeller Maßnahmen und Durchführung der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten während des gesamten Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei der Umsetzung von lokalen/internationalen HR-Projekten sowie bei der HR-Prozessoptimierung
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen in Stuttgart. Aufgrund des Wachstums besetzen wir diese neu geschaffene Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!