HR Recruiter and Employer Branding Specialist (m/w/d)

In dieser Funktion berichten Sie an den Geschäftsführer (m/w/d) Deutschland und übernehmen folgende Aufgaben:

• Schaffung von Strukturen und Prozessen im Recruiting und Employer Branding im Einklang mit der gesamten HR-Strategie
• Betreuung und Umsetzung des gesamten Recruiting Life Cycle von der Bedarfsaufnahme bis zur Angebots- und Gehaltsverhandlung für Deutschland
• Definition und Implementierung einer Employer Branding Strategie
• Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter
• Verfolgung relevanter KPIs und ggf. Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen beispielsweise Marketing und Personalentwicklung
• Ansprechpartner für externe Partner beispielsweise Personalberatungen im Rahmen von ausgewählten Stellenbesetzungen