Führung das gesamte Recruitment Team auf disziplinarischer und fachlicher Ebene
Verantworte den End-to-End Recruitingprozess für verschiedene anspruchsvolle Fachbereiche
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in einer dynamischen Matrix-Organisation und Bereitstellung der optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting-Lifecycle
Bindeglied zwischen Talents und lokalen sowie internationalen Hiring Manager*innen
Führen von HR-Interviews und Übernahme von Vertragsverhandlungen
Adäquates Stakeholdermanagement inkl. Beratung hinsichtlich des Zielmarktes
Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -methoden sowie proaktive, kreative Anpassung der Sourcingstrategien
Verantworte das Grow@TCS Traineeprogramm für Deutschland aus HR Perspektive
End-to-End Management des gesamten Hochschulmarketings
Enge Zusammenarbeit mit Personalagenturen inkl. Vertragsverhandlungen und Relationship Management
Aufbau von neuen Kooperationen (z.B. Job-Portale) und innovativen Recruiting-Strategien
Übernahme von vielfältigen weiteren HR-Projekten mit großem Gestaltungsspielraum, z.B. Employer Branding, Buddy Programme
Unser Mandant ist einer der größten IT Dienstleister weltweit.Mit mehr als 500.000 Expertinnen und Experten ist der Konzern sehr international aufgestellt. Zu den Kunden gehören mehr als 100 deutsche und österreichische Firmen.