25/09/2021

HR Business Partner (m/w/d) - mehr strategisch als operativ

Marketing

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

In dieser Funktion berichten Sie an den Head of HR (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte von verschiedenen Gesellschaften der Gruppe (ca. 500-700 Mitarbeiter) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR-Teams
  • Verantwortung aller konzeptionellen und strategischen Themen und Projektarbeit insbesondere Begleitung von Change Management- und Organisationsentwicklungs-Themen
  • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse

Jetzt bewerben