25/09/2021

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

  • Beratung der Führungskräfte zu den Instrumenten der Personalentwicklung, insbesondere zur Talentidentifikation und Entwicklung
  • Einführung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und disziplinaren Fragestellungen
  • Verantwortung der Gehaltsplanungen, Betriebsverhandlungen sowie Rechtsangelegenheiten
  • Optimierung von Verträgen, Kündigungen und Lohnabrechnungsprozessen
  • Förderung der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern durch Optimierung Trainingsmanagements
  • Strategische Planung für Standorte und Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter
  • Gewährleisten einer kooperativen und effektiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und begleiten Tarifverhandlungen
  • Mitwirkung bei HR Projekten mit Fokus Change-Management, Konsolidierung

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