HR Learning and Development Specialist (m/w/d) Banking

Page Personnel Deutschland GmbH
München, Deutschland

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

Durchführung einer jährlichen Analyse des Trainingsbedarfs, Entwicklung eines Trainingsplans und Ausrollen eines Trainingsprogramms in der gesamten Organisation
Unterstützung bei der Durchführung einer jährlichen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung sowie Ermittlung der daraus resultierenden Unternehmensbedürfnisse
Gestaltung und Begleitung eines Angebots in Bezug auf Nachwuchsprogramme, Karrieremanagement und Führungskräfteentwicklung
Beratung und Unterstützung von HR und Führungskräften im Rahmen jährlicher HR-Prozesse, insbesondere Mitarbeitergespräche, Trainingsanalysen und -gestaltungen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklung von kundenspezifischen Personalentwicklungsplänen und Sicherstellung der Qualitätskontrolle
Identifikation und Betreuung von externen Trainingsanbietern
Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen, insbesondere im Nachwuchsbereich
Experte für neue Trends im Bereich Personalentwicklung
Schnittstelle zu Digital Working Corporate und Digital Learning Trends
Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Headquarter
Planung, Kontrolle und Anpassung des L&D-Budgets
Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: u.a. Identifikation von Handlungsfeldern zur Verbesserung der Gesundheitssituation, Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinischem Dienst, Arbeitssicherheit etc.
Weiterentwicklung und Koordination des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende
Durchführung und Analyse von Mitarbeiterumfragen
Koordinierung von Maßnahmen im Bereich „Diversity, Equity and Inclusion"
Unterstützung bei der Betreuung und Durchführung diverser Projekte
Kooperation / „Sharing Best Practices" innerhalb der D/A/CH-Region im Rahmen des Verantwortungsbereichs

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