Senior Talent Solutions Partner Dach (m/w/d)

Was Sie in Ihrer Rolle tun werden

• Aufbau und Pflege von beratenden Beziehungen zu Kandidaten, HR Business Partnern und Personalverantwortlichen in verschiedenen Ländern/Standorten
• Sie entwerfen und aktivieren strategische Talentkanäle, um hochwirksame Talentpipelines aufzubauen
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, Screening/Bewerbung von Kandidaten und Durchführung regelmäßiger Meetings mit den wichtigsten Stakeholdern, um eine effektive und zeitnahe Besetzung von Positionen zu gewährleisten
• Konsequentes Schaffen eines hervorragenden Bewerbererlebnisses, um die Bekanntheit der Marke Employment zu steigern
• Ermittlung der besten Methoden zur Entdeckung von Spitzentalenten durch direkte Suche, professionelle Netzwerke, Empfehlungen, soziale Medien, Stellenbörsen und Partnerschaften zur Personalbeschaffung, um erstklassige Kandidaten auf effiziente und effektive Weise zu finden
• Verfolgung und Meldung von Kennzahlen zur Bewertung der Gesamteffektivität des Rekrutierungsprozesses, der Instrumente und der Systeme des Unternehmens; Unterstützung von Initiativen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses/der Instrumente/Systeme
• Bewertung der externen Arbeitsmarktbedingungen und der internen Fluktuationstrends, um Änderungen an den bestehenden Rekrutierungsaktivitäten zu empfehlen, um den sich ändernden Marktbedingungen gerecht zu werden
• Verwaltung der laufenden Beziehungen zu Anbietern von Rekrutierungsdienstleistungen, um zufriedenstellende und konforme Dienstleistungsstandards zu gewährleisten