HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern
Beratung und Sicherstellung der Personalkosten- und Budgetplanung für den Betreuungsbereich
Führen von Personal- und Entwicklungsgesprächen (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen
Entgeltfestlegung im tariflichen- und außertariflichen Bereich sowie Durchführung der jährlichen Performance Reviews
Umsetzen von Recruitingmaßnahmen inkl. Verhandeln und Festlegen von Vertragsbedingungen
Enge und konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen verschiedener Betriebe
Aktive Begleitung des Talent & Performance Management Prozesses
Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften des Verantwortungsbereichs

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Michael Page International (Deutschland) GmbH

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