Vorbereitung sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft in einem ERP-System Führen der Urlaubs- und Zeitkonten sowie Reisekosten Pflege und Abstimmung von Arbeitsverträgen Erstellung von Auswertungen und Statistiken