Unterstützung der HR Business Partner (m/w/d) bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in sämtlichen Personalthemen Unterstützung bei der Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen Unterstützung des Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie Mitwirkung bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle Koordination des On- und Offboarding und Personaltransfers Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR Themenbereichen Koordination und Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen Schnittstellenfunktion zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partner zu der Geschäftsleitung und unseren Office Heads Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) im Shared Service Center und Talent...