Du übernimmst die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Controllings Du verantwortest die Ermittlung und Analyse von HR-Kennzahlen einschließlich der Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie den Ausbau des HR-Dashboards. Du erstellst Reportings und unterstütz das Controlling Du jonglierst mit Zahlen und erstellst Statistiken Du verbesserst kontinuierlich Prozesse und das Berichtswesen.