Beratung personal-administrativer Vorgänge im Rahmen des Personalmanagements (z.B. Elternzeit, Schwangerschaft, Urlaub, Sonderurlaub, Rente u.v.m.) Ansprechpartner für die Mitarbeiter in sämtlichen Fragen zu Lohn & Gehalt und dem dazugehörigen Meldewesen Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen Erstellung der monatlichen Informationen an das Lohnbüro zur Erstellung der Gehaltsabrechnungen Koordination und Verantwortung von Leasing Firmenfahrzeuge Pflege des Zeiterfassungssystems Vorbereitende Lohnbuchhaltung A1 Entsendebescheinigung für entsendete Mitarbeiter ins und aus dem Ausland Kontrolle von Reisekosten/ Unterstützung Finanzbuchhaltung