Koordination und Ausführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Rechtsbeiständen Anforderung von Rechtsauskünften auf nationaler und internationaler Ebene sowie eigenständige Datenrecherche bezüglich Arbeits- und Tarifrechtsfragen Bearbeitung von HR-Projekten Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Belegschaft aller Geschäftsbereiche Weiterentwicklung von Prozessen Mithilfe bei der Ausgestaltung von Schulungen Organisation von Weiterbildungen und Seminaren Pflege und Aktualisierung der HR Standards für Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Anträge sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen