Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Betreuung der Mitarbeiter für einen zugeordneten Bereich Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie Steuerung und Durchführung des HR-Onboarding