· Identifikation qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Direct Searches (Direktansprache) · Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen · Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position · Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats · Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen · Administrative Aufgaben