Beratung bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung und beim Forecasting Zuständig für die Personalkosten, sowie mögliche Abweichungen Ermittlung von Personalkennzahlen, mittels SAP Durchführung von Ad-Hoc Analysen Entgeltabrechnung Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung Mitarbeit bei HR Projekten, insbesondere relevante Kennzahlen Weiterentwicklung der Controlling & Reporting Tools