Für den Einstieg bei diesem Unternehmen werden folgende Kenntnisse / Erfahrungen benötigt: Ausbau des regionalen Vertriebsteam sowie Verantwortung über dessen Erfolg Führung eines Teams bestehend aus 3-4 MitarbeiterInnen Unterstützung des Teams durch regelmäßige Entwicklungsgespräch und Coachings Übernahme von Führungsverantwortung sowie Festlegung von wöchentlichen/monatlichen Incentives zur Leistungssteigerung Unterstützung der Teammotivation Identifizierung und genaue Überwachung von Key Performance Indicators Unterstützung im Außendienst durch regelmäßige Reisen zur Zusammenarbeit mit den B2B-Vertretern Unterstützung globaler, operativer Projekte und Leitung lokaler Vertriebsprojekte