Identifikation qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Rahmen von Direct Searches (Direktansprache) Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidaten (Telefonident und Recherche bei Xing, LinkedIn, Google etc.) inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidaten auf die jeweilige Position Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidaten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Administrative Aufgaben