Langfristige strategische Ausrichtung des Bereiches "SAP Competence Center" Fachliche und disziplinarische Führung der bis zu 100 Mitarbeiter*innen Verantwortung verschiedener IT-Projekte der direkten Berichtslinie Strategische und operative Ausgestaltung Ihres Verantwortungsbereiches Abwägung und Implementierung verschiedener Arbeitsweisen (Waterfall Agile, Scrum, ...)