Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Verantwortung für den Wissenstransfer innerhalb der Teams sowie Sicherstellung einer optimalen Arbeitsumgebung Förderung von Fachwissen, Weiterentwicklung und Innovationen innerhalb der Abteilung Strategische Personalplanung und -entwicklung Ausbau entwicklungsträchtiger Kompetenzfelder Analyse und Umsetzung der Kompetenzentwicklung sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen Koordination laufender Prozesse mit anderen Team-Hubs (u.a. Product Ownern) Wichtiges Bindeglied zwischen der IT und den restlichen Abteilungen Budgetverantwortung und -planung