Aktive Verfolgung und Recherche aktueller Rechtsfragen und Gesetzesänderungen im Bezug auf die Einhaltung von Bestimmungen rund um das Thema Payroll Konzipieren und einführen von Qualitätsrichtlinien sowie Erstellen von Lösungen zur unternehmensinternen Prozessoptimierung Bereitstellen von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Seminaren gegenüber Mitarbeitern und Kunden Einführung neuer Systeme zur Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Entwickeln von Compliance- Lösungen in Bezug auf Payroll, sowohl für nationale als auch internationale Beschäftigungsverhältnisse