Unterstützung im operativen Personalcontrolling Verantwortung für strategisches Personalcontrolling (Analyse von Personaltrends, HR-Prozessmanagement Auswertung und Erstellung von Personalberichten und -statistiken Ableitung von Kennzahlen mit Handlungsempfehlungen Mitwirkung bei der jährlichen Budgeterstellung Erstellen von Präsentationen Anlegen von Planstellen in SAP Projektmitarbeit in standortübergreifenden und internationalen Projekten