Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse in allen Geschäftsbereichen in Deutschland Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Recruiting-Konzepten und Strategien Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil unseres Arbeitgebermarketings Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachausbildern und der zuständigen Kammer Aktive Kandidatenansprache