Eigen­ständiges Bear­beiten der Personal­adminis­tration, z. B. Be­scheinigungs­wesen, Ein- und Aus­tritte, Er­stellen von Ver­trägen und Zeug­nissen etc. Daten­pflege in allen HR-rele­vanten Systemen sowie Betreuen der Zeit­wirt­schaft (Zeit­konten, Unter­stützung bei der Personal­einsatz­planung) Vor­bereiten und Durch­führen der monat­lichen Lohn- und Gehalts­abrechnung Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen sowie Unter­stützen der Personal­leitung im Tages­geschäft und bei Pro­jekten Mit­arbeit beim Bewerber- und Personal­manage­ment sowie Recruiting von Auszu­bildenden und deren an­schließende Be­treuung Organi­sieren von Assessment­centern, Seminaren und Qualifizierungs­maßnahmen sowie Buchung von Geschäfts­reisen