Erstellung und Weiterentwicklung von Personalreports, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen Eigenverantwortliche Analyse relevanter HR-Kennzahlen Unterstützung bei den Personalrückstellungen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Unterstützung bei der jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung Übernahme operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR Projekten und Unterstützung des gesamten HR Teams