Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von Arbeitsverträgen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Personalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge Personalkostenplanung und Berichtswesen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Optimierung der Abläufe im Personalbereich