Sie beraten die Geschäfts- und Abteilungsleitungen bei der strategischen Personalplanung durch die Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen zu Transaktionsmengen, Personalbestand und -bedarf. Darüber hinaus sind Sie zentraler Ansprechpartner für Business Kollegen und das Finance Operations Management Team bei Fragen zur Leistungsabrechnung und bilden die Schnittstelle zum zentralen Controlling. Sie verantworten die jährliche Personalbestandsplanung im Rahmen des Budgetprozesses. Ihre Analysen für das laufende Monitoring führen Sie sowohl in MS Excel als auch in Power BI durch und treiben eigenständig die Weiterentwicklung der Planungs- und Reportingtools voran. Die Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten für das Performance Management