Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für offene Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen Verantwortung für eine positive Candidate Experience vom ersten Jobbriefing bis hin zum Vertragsangebot Bedarfsplanung und Erstellung von Anforderungsprofilen mit den Hiring Managern zusammen Entwickelung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie Betreuung der Recruiting-Kanäle, wie z.B. Jobbörsen, externe Personaldienstleister, Events, Messen, Social Media und Campus Recruiting Ansprache über Social Media Plattformen wie XING und LinkedIn Telefonische und persönliche Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern Diverse Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding