Verantwortung und Durchführung des operativen Recruiting von gewerblichen/technischen und kaufmännischen Mitarbeitern Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der Recruiting-Strategien inkl. Direktansprache im Betreuungsgebiet Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Aspekten rund um das Thema Recruiting