216 Jobangebot(e) gefunden in aschaffenburg

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 13 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Wasserwirtschaft / Wasserhaltung (Grundwasserabsenkung, Wasseraufbereitung, Brunnenbau). Unser Kunde hat sich zu einem führenden Unternehmen in Europa in dem Branchensegment...

Operations-Management der IT Infrastruktur Serverinstallation und -administration Störungsanalyse und Störungsbehebung Weiterentwicklung der aktuellen Infrastruktur Kundenbetreuung

Baustellenbegehung und Aufmaßerstellung Führen von Montageteams auf Baustellen und Revisionen Überwachung der Montagen unter Einhaltung der bekannten Regelwerke Erstellen von Dokumentationen Korrespondenz mit den Fachabteilungen wie QS/ Sifa Teilnahme an Bauleiterbesprechungen Ablaufplanung erstellen

Als IT-Supporter/Junior Administrator übernehmen Sie vielfältige Aufgaben am Unternehmensstandort bei Aschaffenburg. Dazu gehören: First- und Second Level Support im Windows Umfeld Aufnahme von Störungsmeldungen, Kategorisierung mithilfe von Ticketsystemen Prozessdokumentation Benutzerrechteverwaltung mittels Microsoft AD Administration und Support der Office Produkte Integration und Administration von Windows Servern und Systemen

Abwicklung des Zahlungsverkehrs Rechnungsstellung Bearbeitung des Forderungsmanagements Durchführung der Debitorenbuchhaltung Überwachung der Zahlungen und Klärung von Differenzen Bearbeiten von Mahnungen Unterstützende Tätigkeiten in der gesamten Finanzbuchhaltung Pflege der Stammdaten Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekte

Durchführung von Reparaturen und Wartungen an Fräs- und Bohrmaschinen Durchführung von Servicearbeiten und von Instandhaltungen Analyse, Erkennen und Beheben von Fehlern Betreuung von Kunden

Abwicklung des Zahlungsverkehrs Rechnungsstellung Bearbeitung des Forderungsmanagements Durchführung der Debitorenbuchhaltung Überwachung der Zahlungen und Klärung von Differenzen Bearbeiten von Mahnungen Unterstützende Tätigkeiten in der gesamten Finanzbuchhaltung Pflege der Stammdaten Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekte

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Aufgabengebiet: Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

- Du bist Unternehmer:in im Unternehmen und baust dir dein eigenes regionales Vertriebsgebiet auf - Durch telefonische und persönliche Akquise knüpfst du Kontakte und baust diese zu langfristigen Businesspartner aus - Du ermittelst die Personalbedarfe deiner Kunden und unterstützt diese im Recruitingprozess - Du findest durch Active Sourcing die richtigen Kandidaten für deine Kunden und führst qualifizierte Interviews - Durch Vertriebstrainings entwickelst du dich steig weiter

Allgemeine Prüfung von der technischen Realisierbarkeit von Kundenanfragen Erarbeiten von Angeboten auf Basis von Konzepten Erstellen von Konzepten und Kalkulationen von Werkzeugprojekten Eigenverantwortliche Zuständigkeit für die technische Kundenberatung bei Anfragen Schnittstellenfunktion zu internen Fachabteilungen

Verantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Onboarding Stammdatenpflege der Mitarbeiter in der Personalsoftware (SAGE HR) Gehaltsabrechnungsvorbereitende Tätigkeiten Verwaltung und Pflege der Zeit- und Fehlzeiterfassung Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung Bearbeitung von Anfragen der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter zu personalwirtschaftlichen Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken Koordination der Arbeitnehmerüberlassung Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Aktives Mitwirken an HR Projekten

Eigenständige Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen Durchführung des Produktionsspektrums, inklusive Drehen, Sägen, Bohren, etc. Vorbereitung des Arbeitsablaufs sowie Steuerung und Überwachung des Materialflusses Qualitätsprüfungen und entsprechende Dokumentation Störungsbeseitigung, Fehleranalyse sowie Wartungs - und Reinigungsarbeiten

Durchführung von Installationen, Inbetriebnahmen und Konfigurationen von Hard- und Softwarekomponenten Eigenständige Schulung und Begleitung der Kunden während der Inbetriebnahmearbeiten Störungsanalyse, Beheben von Störungen und Durchführungen von Reparaturen Wartungen der Systeme im Bereich Sicherheitstechnik beim Kunden (Soft- und Hardware)

Unterstützung des HR Shared Service Center Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Krankenkassen, Ämter und Behörden Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken

Erstellung von SPS-Software für Sondermaschinen auf Basis Simatic S7 und TIA-Portal Erfahrung im Bereich Rockwell Automation von Vorteil Programmierung und Parametrierung der Bedienpanels auf Basis WinCC Flexible und TIA-Portal Technische Abklärung der Projekte unter Beachtung der kundenspezifischen Lastenhefte und Werksvorschriften Erstellung des Steuerungs- und Sicherheitskonzeptes Erprobung der Anlagen gemeinsam mit Kollegen in der Anwendungstechnik Umbauten, Support und Troubleshooting bei Kunden

Vertragserstellung Onboarding neuer Mitarbeiter Zeugniserstellung Vorbereitende Gehaltsabrechnung Zeiterfassung / Erfassung von Krankmeldungen Kommunikation mit Krankenkassen

Wartung und Instandhaltung der Prüfstände und Montageanlagen Betreuung und Optimierung der Betriebs- und Produktionseinrichtungen Beseitigung von Störungen inklusive Durchführung von Reparaturen an Anlagen, Maschinen und Geräten Ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Aufgaben Steigerung der technischen Verfügbarkeit im gesamten Produktionsumfeld Sicherstellen der Verfügbarkeit der Produktionskapazitäten Unterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln, Montageanlagen und Prüfständen Verantwortung für die Planung und Durchführung von Reparatur-, Inspektion- und Wartungsarbeiten an Prüfanlagen, Betriebsmitteln und Montageanlagen Durchführung von Kalibrierungen und Automatisierung von Anlagen Planen, Koordinieren und Überwachen der Reparaturen von Dienstleistern Ersatzteilbeschaffung und -verwaltung sowie Reparaturmanagement Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten oder Bereitschaftsdiensten, Rufbereitschaft

Ansprechpartner und Schlüsselfunktion in Fragen zu unseren SAP Verfahren - von ECC 6.0 bis zu S/4 HANA Organisations- und Kundenberatung bei der Implementierung von S/4 HANA und neuen Technologien Konzeption und Unterstützung bei der Erweiterung bestehender IT-Verfahren um neue Funktionen Verantwortung für unterschiedliche Projekte Mittelfristig Aufbau und Führung eines eigenen Teams

Akquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den deutschen Markt Betreuung des bestehenden Kundenkreises Technische und kaufmännische Beratung der Kunden Führen von Vertragsverhandlungen und Erstellen von Angeboten innerhalb der vom Kunden angegeben Parametern Verantwortung für die Key Accounts Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale und Umsatzsteigerung in Ihrem Vertriebsgebiet Enge Zusammenarbeit mit den technischen Spezialisten und internationalen Teams