3 Forschung und Entwicklung /Research Jobangebot(e)

Versafire ist eine Produktfamilie von elektrofotografischen Druckmaschinen im A3-Format, welche HEIDELBERG zusammen mit einem mit einem selbstentwickelten PRINECT Digital Frontend (DFE) an Druckereien vermarktet. HEIDELBERGs Versafire Digital Print (DP) Team sammelt Drucktest-Referenzbögen, die beim Abdrucken der Maschinen im Endmontagewerk und nach der Installation beim Kunden erstellt wurden. Der dabei verwendete Drucktestjob besteht aus ca. 30 verschiedenen A3-Seiten. Die meisten Druckqualitätsdaten werden heute nur in Papierform archiviert. Nur die Farbstabilität wird elektronisch ausgemessen und ausgewertet. Ihre Aufgaben: • Untersuchen und bewerten, ob eingescannte Testdrucke zur Beurteilung der Druckqualität speziell von Druckartefakten genutzt werden können • Aufbau einer kleinen Datenbasis von qualifizierten/bewerteten Testchart-Ausdrucken, um einen Katalog von Referenzbeispielen zu bekommen, der in weiteren Analysen verwendet werden kann Unsere Anforderungen: • Die Anfrage richtet sich an Studenten der Studiengänge der Medien- und Drucktechnik • Statistisches Grundlagenwissen, um Tests mit Hilfe von HEIDELBERG Experten zu entwickeln Standort: Wiesloch-Walldorf Das Thema kann ab September 2019 bearbeitet werden. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der jeweils relevanten Studienordnung, vorzugsweise ca. 2-3 Monate. Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen.   Heidelberger Druckmaschinen AG, Human Resources HR-B1, Patrick Buehler Weitere Informationen finden Sie auf  www.heidelberg.com/karriere

Für ein namhaftes, dynamisch wachsendes Marktforschungs-Institut sucht BBRecruiting Personalberatung einen (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) im Raum Köln. Unser Auftraggeber besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Marktforschung. Hier arbeiten mehr als 100 junge und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Drive und Esprit daran, dass ihre Kunden  Produkte auf den Markt bringen, die begeistern. Das Institut ist unter anderem auf die Ad hoc-Marktforschung spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst u.a. Produkt-, Kommunikations-, Marken-, Zielgruppenforschung und Data Science sowie die Kundenberatung. Hierfür werden klassische qualitative mit modernen quantitativen, digitalen Methoden miteinander verknüpft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) – Qualitative und Quantitative Market Research im Raum Köln – Ihre Aufgaben als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Eigenständige Planung, Durchführung sowie Leitung von qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten Erstellung von Konzepten, Ergebnisberichten und Präsentationen von Forschungsprojekten sowie ggf. auch Angebote Präsentationen der Ergebnisse bei nationalen sowie internationalen Kunden Beratung von Kunden bei der Interpretation und Umsetzung von Studienergebnissen Betreuung und Entwicklung von Stammkunden sowie ggf. Gewinnung neuer Kunden Ihr Profil als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Marktforschung, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Ad hoc-Marktforschung Fundiertes Wissen in qualitativen sowie in der quantitativen Marktforschungs-Methoden Zusätzliches Plus: Erfahrung in Automotive, Banken, Finanzdienstleistung, Haushaltswaren o.ä. Begeisterung und Engagement für die Aufgaben und bei der Führung von Projektteams Proaktives Denken sowie ein hohes Verantwortungsgefühl Souveränität in der Kommunikation mit Kunden Sehr gute Englisch-Kenntnisse Freude am Reisen, da der Reiseanteil etwa die Hälfte der Arbeitszeit ausmacht Gute Kenntnisse in SPSS und MS Office Unser Angebot für Sie als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Abwechslungsreiche Tätigkeit für namhafte nationale und internationale Kunden Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Sozialleistungen sowie betriebliche Arbeitsvorsorge Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Komplette Apple-Ausstattung am Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket sowie exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Junges, motiviertes Team mit viel Spaß an u.a. Team- und Firmenevents Wenn Sie dieses Angebot als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) im Raum Köln anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Silverbullet Research & Insights ist eine internationale Marktforschungsagentur. Zurzeit suchen wir Interviewer, die am Flughafen München Interviews mit Passagieren durchführen. Wir haben einen mehrjährigen Vertrag über die Durchführung von persönlichen Flughafen-Interviews mit dem Flughafen München. Als Interviewer führen Sie diese persönlichen Interviews mithilfe eines Tablets mit einem Online-Fragebogen durch. Interviewer zu sein ist eine besondere Aufgabe. Es ist aber auch eine Aufgabe, die von vielen verschiedenen Arten von Menschen erledigt werden kann. Unser Interview-Team besteht aus verschiedensten Persönlichkeiten. Wir haben jedoch einige Anforderungen an Sie, die Sie unserer Meinung nach erfüllen sollten, damit wir Sie in der Aufgabe als Interviewer sehen können: Starke Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind ausgereift und fühlen sich Ihren Pflichten gegenüber verantwortlich. Sie sind flexibel und können zu verschiedenen Zeiten am Tag arbeiten - wir haben sowohl Tag- und Abenddienste als auch Wochenenddienste! Sie sind beständig und zuverlässig. Sie sind autark und gewissenhaft - Sie können in Situationen geraten, in denen Ihr Kopf kühl bleiben muss und Sie Ihre eigenen Entscheidungen treffen werden! Sie sollten es wagen, auf andere Menschen zuzugehen und sie anzusprechen. Wir erwarten eine positive Einstellung sowie Kontaktfreudigkeit und Vertrauenswürdigkeit als eine Ihrer Top-Fähigkeiten. Folgendes bieten wir all unseren Interviewern: langfristige Projektdauer Zeitnahe Vergütung moderne Befragungstechnik mittels Tablet flexible Interviewzeiten (Mo-So 5-23 Uhr) angenehmes internationales Flair am Flughafen Art der Stelle: Teilzeit Gehalt: 13,00 € /Stunde Sprache: Deutsch (Erforderlich) Englisch (Erforderlich)