59 Medizin Jobangebot(e)

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.   An der Charité ist im Bereich CharitéCentrum 05 für diagnostische und präventive Labormedizin – Institut für Pathologie (Prof. Dr. I. Anagnostopoulos) ab sofort folgende Position zu besetzen:   MTLA (m/w)  Kennziffer CC05-10.18 Das Institut für Pathologie der Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eines der größten und traditionsreichsten pathologischen Institute Deutschlands. Als eine der leistungsfähigsten Pathologien versorgt das Institut alle drei Charité-Campi sowie mehrere externe Einsender und deckt mit über 70.000 Eingängen jährlich das gesamte Spektrum der diagnostischen Pathologie ab. Mit fünf Speziallaboren, einer exzellenten Forschung und Lehre sowie eines umfangreichen diagnostischen Spektrums bietet das Institut eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Labor-Teams suchen wir einen MTLA. Wir bieten die Mitarbeit in einem engagierten Team in guter Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Ihr Aufgabengebiet: - Aufarbeiten von Gewebematerial zur weiterführenden histopathologischen Diagnostik - Schneiden von Paraffinblöcken - Ansetzen von unterschiedlichen Lösungen, auch für Spezialfärbungen und Spezialverfahren - Durchführung von Schnellschnitten - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie am versetzten Dienst - Bestellwesen   Ihr Profil:  - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten oder ähnliche Qualifikation - Erfahrungen in der Aufarbeitung von Gewebeproben - Erfahrungen im Schneiden von Paraffinblöcken, u. a. für die Kryopräparate und Immunhistologie - Bereitschaft zur Teilnahme an versetzten Diensten und Rufdiensten - Flexibilität und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt - Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert - Erfahrungen im Qualitätsmanagement - Erfahrung mit Computern und gängiger Software   Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD-K/VKA, mit voller Wochenarbeitszeit befristet für 2 Jahre. Die Tarifverträge finden Sie auf der Karriereseite unserer Homepage: http://www.charite.de/karriere/   Zusatzinformation: Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilw. ein erweitertes Führungszeugnis verlangt.    Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis  zum 31.12.2018 an:   Charité – Universitätsmedizin Berlin Campus Charité Mitte Institut für Pathologie Prof. Dr. Anagnostopoulos Charitéplatz 1, 10117 Berlin   bzw. per E-Mail an: sarema.pohlodek@charite.de   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Pohlodek unter der Nummer 030-450 536 052   Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Evtl. anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

Wir, Sana Kliniken Leipziger Land GmbH, suchen Arzthelfer/in als Sekretär/in für die Klinik Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in Borna. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Arzthelfer, Sekretär, Krankenhaus, kaufmännische Ausbildung, Assistenz, Verwaltung, Organisation, Chefarzt, Medizin, freundlich, SAP, Planung Stellenazneigen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arzthelfer/in als Sekretär/in für die Klinik Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in Vollzeit. + Hier ist Ihr Einsatz gefragt Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die eigenständige Planung, Organisation und Führung des Chefarztsekretariates der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in allen Administrations- und Assistenzaufgaben. Sie übernehmen u.a. allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Korrespondenz, Präsentationserstellung, Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen und Weiterbildungen, Pflege der Dienst- und Urlaubspläne, weiterhin unterstützen Sie die Terminkoordination von medizinischen Behandlungsabläufen, schreiben u.a. Arztbriefe und kommunizieren mit in- und externen Partnern. + Darum sind Sie unsere erste Wahl Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich mit. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Arztsekretär/in oder Chefarztsekretär/-in und / oder im medizinischen Bereich. Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office Programme; Erfahrungen mit SAP sowie Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sind unerlässlich. Sie arbeiten selbstständig und besitzen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Strukturiertheit sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Vertraulichkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich. + Und darum sind wir Ihre erste Wahl Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen. Wir bieten ein interessantes Tätigkeitsspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, welches Ihnen zahlreiche Optionen für die Weiterentwicklung und Gestaltung Ihrer Karriere eröffnet. Außerdem erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine attraktive tarifliche Vergütung. Wir bieten  Ihnen weiterhin eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit von kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus fördern wir Beruf und Familie z. B. mit Angeboten zur Kinderbetreuung und günstigen Ferienprogrammen. Unser Kurzprofil Sana Kliniken Leipziger Land GmbH: Die Sana Kliniken Leipziger Land sind ein Haus der Grund- und Regelversorgung und verfügen derzeit über 490 Betten in elf bettenführenden Fachabteilungen mit 13 chefarztgeführten Kliniken & Instituten. Jahr für Jahr werden etwa 27.000 Patienten stationär behandelt. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113326/arzthelfer-strich-in-als-sekretaer-strich-in-fuer-die-klinik-anaesthesie-intensivmedizin-schmerztherapie-und-palliativmedizin-in-borna

Wir, Sana Kliniken Leipziger Land GmbH, suchen Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement für die Klinik Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in Borna. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Kauffrau, Kaufmann, Büromanagement, Assistenz, Administration, Chefarztsekretär, Sekretärin, Krankenhaus, kaufmännische Ausbildung, Organisation, Chefarzt, Medizin, freundlich, SAP, Deutschkenntnisse, Planung, Intensivmedizin, Palliativmedizin empfehlungscommunity. Die Sana Kliniken Leipziger Land sind ein Haus der Grund- und Regelversorgung und verfügen derzeit über 490 Betten in elf bettenführenden Fachabteilungen mit 13 chefarztgeführten Kliniken & Instituten. Jahr für Jahr werden etwa 27.000 Patienten stationär behandelt. Das ist eine Stellenanzeige von www.OFFICEmitte.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.officemitte.de/jobs/113324/kauffrau-strich-kaufmann-fuer-bueromanagement-fuer-die-klinik-anaesthesie-intensivmedizin-schmerztherapie-und-palliativmedizin-in-borna

Wir, Sana Kliniken Leipziger Land GmbH, suchen Chefarztsekretär/in für die Klinik Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in Borna. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Chefartsekretär, Sekretär, Krankenhaus, kaufmännisch, Anästhesie, Intensivmedizin, Palliativmedizin, Organisation, Chefarzt, Medizin, Assistenz, SAP, Planung Stellenazneigen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chefarztsekretär/in für die Klinik Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in Vollzeit. + Hier ist Ihr Einsatz gefragt Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die eigenständige Planung, Organisation und Führung des Chefarztsekretariates der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin in allen Administrations- und Assistenzaufgaben. Sie übernehmen u.a. allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Korrespondenz, Präsentationserstellung, Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen und Weiterbildungen, Pflege der Dienst- und Urlaubspläne, weiterhin unterstützen Sie die Terminkoordination von medizinischen Behandlungsabläufen, schreiben u.a. Arztbriefe und kommunizieren mit in- und externen Partnern. + Darum sind Sie unsere erste Wahl Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich mit. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung als Arztsekretär/in oder Chefarztsekretär/-in. Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office Programme; Erfahrungen mit SAP sowie Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sind unerlässlich. Sie arbeiten selbstständig und besitzen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Strukturiertheit sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Vertraulichkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich. + Und darum sind wir Ihre erste Wahl Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen. Wir bieten ein interessantes Tätigkeitsspektrum mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, welches Ihnen zahlreiche Optionen für die Weiterentwicklung und Gestaltung Ihrer Karriere eröffnet. Außerdem erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine attraktive tarifliche Vergütung. Wir bieten  Ihnen weiterhin eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit von kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus fördern wir Beruf und Familie z. B. mit Angeboten zur Kinderbetreuung und günstigen Ferienprogrammen. Unser Kurzprofil Sana Kliniken Leipziger Land GmbH: Die Sana Kliniken Leipziger Land sind ein Haus der Grund- und Regelversorgung und verfügen derzeit über 490 Betten in elf bettenführenden Fachabteilungen mit 13 chefarztgeführten Kliniken & Instituten. Jahr für Jahr werden etwa 27.000 Patienten stationär behandelt. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113325/chefarztsekretaer-strich-in-fuer-die-klinik-anaesthesie-intensivmedizin-schmerztherapie-und-palliativmedizin-in-borna

Wir, Sana Kliniken Leipziger Land GmbH, suchen Applikationsbetreuer (m/w) in Borna. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Studium, Informatik, Medizin, Administrator, Krankenhaus, Applikation, Support, Anwender, Programm, Schnittstellen empfehlungscommunity. Die Sana Kliniken Leipziger Land sind ein Haus der Grund- und Regelversorgung und verfügen derzeit über 490 Betten in elf bettenführenden Fachabteilungen mit 13 chefarztgeführten Kliniken & Instituten. Jahr für Jahr werden etwa 27.000 Patienten stationär behandelt. Das ist eine Stellenanzeige von www.Empfehlungsbund.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/111197/applikationsbetreuer-m-strich-w-in-borna

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Fachärztin/Facharzt für HNO-Heilkunde in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Fachärztin, Facharzt, Assistenzarzt, Hals, Nasen, Ohren, HNO, Zeitz, OP, Medizin, Oberarzt Stellenazneigen. Für unsere Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Klinikstandort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir eine/n Fachärztin/Facharzt.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikIn unserer modern ausgestatteten Klinik für Hals-, Nasen- und Ohren-Heilkunde werden sämtliche operative Eingriffe, die nahezu das komplette Spektrum der Kopf-Hals-Chirurgie umfassen, auf höchstem Niveau durchgeführt. Die hervorragend funktionierende Zusammenarbeit mit den zuweisenden regionalen und überregionalen HNO-Fachärzten garantiert eine reibungslose prästationäre Phase und sichert eine optimale Nachversorgung der Patienten. Im operativen Bereich werden jährlich über 1.000 kleine und große Patienten versorgt. Konservativ werden stationär, im konsiliarischen Dienst sowie in der ambulanten Notfallversorgung jedes Jahr durchschnittlich 2.000 Patienten behandelt. Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohren-Heilkunde unter Leitung von Chefarzt Dr. med. B. Mekonnen verfügt über 20 Betten. Die HNO-Klinik befindet sich in einem Stationsverband mit einem Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und besitzt eine sehr umfassende funktionsdiagnostische Abteilung zur Diagnostik von Hörstörungen und Schwindelerkrankungen. Der Chefarzt der Klinik, Dr. med. Mekonnen, besitzt die Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate Basisweiterbildung Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sowie 24 Monate für die Facharztbezeichnung Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Ihr Profil:Wir wünschen uns motivierte, engagierte und kollegiale Mitarbeiter/-innen, die/der sich mit den Zielen unseres Krankenhauses identifiziert. Unser Angebot: einen vielseitigen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung elektronische Dienstplanung mit Zeiterfassung Vergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/Ärzte Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach einer Kinderbetreuung Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111230/fachaerztin-strich-facharzt-fuer-hno-heilkunde-in-zeitz

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Ärztin/Arzt in Weiterbildung Klinik für HNO-Heilkunde in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ärztin, Arzt, Weiterbildung, Assistenzarzt, Hals, Nasen, Ohren, HNO, Zeitz, OP, Medizin Stellenazneigen. Für unsere Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Klinikstandort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir einen Arzt in Weiterbildung (w/m/d).Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikIn unserer modern ausgestatteten Klinik für Hals-, Nasen- und Ohren-Heilkunde werden sämtliche operative Eingriffe, die nahezu das komplette Spektrum der Kopf-Hals-Chirurgie umfassen, auf höchstem Niveau durchgeführt. Die hervorragend funktionierende Zusammenarbeit mit den zuweisenden regionalen und überregionalen HNO-Fachärzten garantiert eine reibungslose prästationäre Phase und sichert eine optimale Nachversorgung der Patienten. Im operativen Bereich werden jährlich über 1.000 kleine und große Patienten versorgt. Konservativ werden stationär, im konsiliarischen Dienst sowie in der ambulanten Notfallversorgung jedes Jahr durchschnittlich 2.000 Patienten behandelt. Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohren-Heilkunde unter Leitung von Chefarzt Dr. med. B. Mekonnen verfügt über 20 Betten. Die HNO-Klinik befindet sich in einem Stationsverband mit einem Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und besitzt eine sehr umfassende funktionsdiagnostische Abteilung zur Diagnostik von Hörstörungen und Schwindelerkrankungen. Der Chefarzt der Klinik, Dr. med. Mekonnen, besitzt die Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate Basisweiterbildung Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde sowie 24 Monate für die Facharztbezeichnung Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde. Ihr Profil:Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die Spaß am ärztlichen Beruf haben. Berufsanfängerinnen/-anfänger sind ebenso willkommen wie Kollegen, die sich bereits in Weiterbildung befinden. Unser Angebot: ◦ ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz ◦ enge praxisorientierte Anleitung mit der Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten ◦ elektronische Zeiterfassung ◦ Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung ◦ breites Behandlungsspektrum ◦ gute ausgestattete Operationssäle ◦ umfassende moderne Medizintechnik ◦ flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre ◦ strukturierte Weiterbildung ◦ langfristige Zusammenarbeit mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ◦ Übernahme von Weiterbildungskosten auf Basis Budget ◦ Vergütung nach Haustarifvertrag ◦ Möglichkeit zur Nebentätigkeit als Notarzt ◦ Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung (nach Absprache) Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111229/aerztin-strich-arzt-in-weiterbildung-klinik-fuer-hno-heilkunde

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Oberärztin/Oberarzt Klinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Diabetologie/Endokrinologie in Naumburg. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Innere, Innere Medizin, Medizin, Oberärztin, Oberarzt, Diabetologie, Endokrinologie, Naumburg, schwerpunkt Stellenazneigen. Für unsere Klinik für Innere Medizin mit ca. 90 Betten am Standort Saale-Unstrut-Klinikum Naumburg suchen wir eine/-n Oberärztin/Oberarzt Klinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Diabetologie/Endokrinologie. Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die Klinik:Neben Patienten mit allgemeinen internistischen Krankheitsbildern werden insbesondere Patienten mit kardiologischen, intensivmedizinischen, diabetologischen, gastroenterologischen, hepatologischen, pneumologischen, onkologischen und palliativmedizinischen Krankheitsbildern behandelt. In unserem Team stehen hierfür Kolleginnen und Kollegen mit entsprechender Subspezialisierung und Kompetenz zur Verfügung. Patienten mit Diabetes mellitus bzw. den Folgeerkrankungen nehmen einen wichtigen Stellenwert in der Klinik für Innere Medizin ein. Zusätzlich bestehen enge Schnittstellen zu unserem Gefäßchirurgischen Zentrum einschließlich interventioneller Radiologie, der Klinik für Neurologie mit zertifizierter Stroke Unit, dem Geriatrischen Zentrum, der Klinik für Gynäkologie/Geburtshilfe sowie der Klinik für Kinder und Jugendmedizin. Auch hier werden Patienten mit fachspezifischen Folgeerkrankungen des Diabetes mellitus behandelt. Es sind pflegerische Strukturen für die Diabetes- und Ernährungsberatung vorhanden. Ziel ist es, alle Voraussetzung für die Erbringung der multimodalen Komplexbehandlung bei Diabetes mellitus zu erreichen. Die diagnostischen Möglichkeiten sind vielfältig und umfassen neben einer diagnostischen und interventionellen Angiografie, die doppler- und duplexsonografischen Untersuchungen, kontrastmittelverstärkte Sonographie, diagnostische und therapeutischer Endosonografie, ein Laufband-Ergometer, den 5-Minuten-Gehtest, das Belastungs-EKG, die Stressechokardiografie sowie die transthorakale und multiplane transösophageale Echokardiografie bis hin zur elektrophysiologischen- und Rechtsherzkatheruntersuchung. Es werden Ein- und Zweikammer-HSM, CRT-Systeme, komplexe Defibrillatoren sowie Event-Rekorder implantiert. Die internistischen Intensivpatienten werden umfassend eigenverantwortlich betreut. Es besteht die Möglichkeit zur CVVH. Zusätzlich gibt es eine enge Kooperation mit den niedergelassenen Nephrologen am Standort. Der Chefarzt besitzt die Weiterbildungsermächtigung für die Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin für 36 Monate, einschließlich 6 Monate internistische Intensivmedizin, sowie für den Schwerpunkt Gastroenterologie für 24 Monate. Der leitende Oberarzt ist zur Weiterbildung auf Kardiologischem und intensivmedizinischem Gebiet für jeweils 12 Monate ermächtigt. Des Weiteren bestehen Weiterbildungsbefugnisse auf dem Gebiet der Inneren Medizin sowie der Palliativmedizin. Ihr Profil: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Diabetologie /Endokrinologie oder Absolvierung wesentlicher Teile der Ausbildung Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die/der Spaß am ärztlichen Beruf hat. Bereitschaft und Fähigkeit zur klinik- und berufsgruppenübergreifenden interdisziplinären Zusammenarbeit und Aufbau der notwendigen Strukturen für die multimodale Komplexbehandlung bei Diabetes mellitus patientenorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Qualitätsverbesserung  Belastbarkeit, Engagement, Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein  Einhaltung der betriebsinternen Standards und Prozessbeschreibungen  betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot: ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz elektronische Zeiterfassung Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung breites Behandlungsspektrum umfassende moderne Medizintechnik flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre strukturierte Weiterbildung langfristige Zusammenarbeit mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Haustarifvertrag Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung (nach Absprache) Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111170/oberaerztin-strich-oberarzt-klinik-fuer-innere-medizin-mit-dem-schwerpunkt-diabetologie-strich-endokrinologie-in-naumburg

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zu Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Azubi, Medizin, Medizinischer Fachangestellter, Gesundheitswesen, Gesundheitsschutz, Patientenbetreuung, Diagnostik, Therapie, Rehabilitation Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Informationen zum Ausbildungsberuf Die dreijährige Ausbildung vermittelt umfassende Kompetenzen für die Ausübung des Berufes Medizinische Fachangestellte. Als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) können Sie in Arztpraxen oder auch stationären Einrichtungen eingesetzt werden. Der Tätigkeitsbereich des Medizinischen Fachangestellten umfasst vielfältige Aufgaben, so dass während der Ausbildung folgende Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden:     gesetzliche und vertragliche Bestimmungen der medizinischen Versorgung     Gesundheitsschutz und Hygiene     Patientenbetreuung und -beratung     Information und Dokumentation     Durchführen von Maßnahmen bei Diagnostik und Therapie unter Anleitung und Aufsicht     Grundlagen der Prävention und Rehabilitation     Verwaltung und Abrechnung Ausbildungsvergütung:     entsprechend den Regelungen der Landesärztekammer Thüringen Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber:     Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31.Januar     Ausbildungsbeginn: 1. August des jeweiligen Jahres     ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf Jetzt bewerben oder der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:    Medizinisches Versorgungszentrum Nordhausen gGmbH    Frau Kulbe    Dr.-Robert-Koch-Straße 39    99734 Nordhausen Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.. Internatsplätze sind begrenzt vorhanden. Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113154/ausbildung-zu-medizinischer-fachangestellter-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zur / zum Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Auszubildender, Azubi, Hebamme, Entbindungspfleger, Pflege, Geburt, Entbindung, Krankenpflegehelfer, Medizin Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen:     Mindestalter 17 Jahre     Realschulabschluss oder Abitur     Hauptschulabschluss, zusammen mit     erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren oder der Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/-in Des Weiteren muss Ihre gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes durch eine ärztliche Bescheinigung nachgewiesen werden. Durch eine Aufnahmeprüfung oder ein Eignungsgespräch möchten wir Ihre persönliche Eignung und Motivation für diesen Beruf feststellen. Informationen zum Ausbildungsberuf Ziel: Die dreijährige Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen, Frauen während der Schwangerschaft, der Geburt und dem Wochenbett Rat zu erteilen und die notwendige Fürsorge zu gewähren, normale Geburten zu leiten, Komplikationen des Geburtsverlaufs frühzeitig zu erkennen, Neugeborene zu versorgen, den Wochenbettverlauf zu überwachen und eine Dokumentation über den Geburtsverlauf anzufertigen. Ausbildungsablauf und -inhalte: Die Ausbildung beinhaltet theoretischen Unterricht sowie praktische Tätigkeit. Diese findet hauptsächlich am Südharz Klinikum statt und umfasst folgende Bereiche: 1. Ausbildungsjahr: Wochenstation, Neugeborenenstation, chirurgische Pflege, allgemeine Pflege 2. und 3. Ausbildungsjahr:     Kreißsaal und Schwangerenberatung     Untersuchungen bei gesunden Schwangeren     Gebärende überwachen und pflegen     Entbindungen selbstständig durchführen, Teilnahme an Entbindungen     Durchführung der Episiotomie und Versorgung der Wunde     gefährdete Entbindungen überwachen und pflegen     Wochenstation     Wöchnerinnen und normale (gesunde) Neugeborene untersuchen     gefährdete Wöchnerinnen überwachen und pflegen     Neugeborenenstation     Kinderklinik     Überwachung von Frühgeborenen, Spätgeborenen, kranke Neugeborene und Säuglinge     Operationssaal Der theoretische Unterricht findet an der Marie-Elise-Kayser-Schule Erfurt, Staatliche Berufsbildende Schule 6 für Gesundheit und Soziales, Leipziger Straße 15,99085 Erfurt statt. Ausbildungsvergütung:     Azubivergütungs-TV SHK Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber:     Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31.Januar     Ausbildungsbeginn: 1. September des jeweiligen Jahres     ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button Jetzt bewerben oder mittels der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113151/ausbildung-zur-strich-zum-hebamme-strich-entbindungspfleger-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Auszubildender, Azubi, Gesundheitspfleger, Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Pflege, Krankenschwester, Organisation, Verwaltung, Medizin Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ziel der Gesundheits- und Kinderkrankenpflegeausbildung ist die Entwicklung professioneller Handlungskompetenz, die zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Pflege von Kindern befähigt. Ausbildungsvergütung:     gemäß Regelungen der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH Tätigkeiten:     Pflegebedürftige und kranke Kinder aller Altersstufen vom früh- und neugeborenen Säugling bis hin zum Jugendlichen eigenverantwortlich betreuen     Geplante pflege- und ärztlich veranlasste Maßnahmen eigenständig durchführen     Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen unserer kleinen Patienten     Ermitteln, Dokumentieren und Berichterstellung von Patientendaten     Umgang und Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Angehörigen sowie Kollegen, Ärzten und Sozialarbeitern     Organisations- und Verwaltungsaufgaben Qualifizierung und Spezialisierung:     Fachschwester/Fachpfleger in div. Bereichen     Stationsleitung     Praxisanleiter     Pflegedienstleiter/in Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber:     Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31. Januar     Ausbildungsbeginn: 1. September des jeweiligen Jahres     ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich     Die theoretische Ausbildung findet an der Staatlichen Berufsbildenden Schule für Gesundheit und Soziales in Jena statt.     Die praktische Ausbildung findet in der Südharz Klinikum gGmbH und kooperierenden Einrichtungen statt.     Theorie und Praxis finden im Wechsel statt  Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button Jetzt bewerben oder mittels der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113149/ausbildung-zum-gesundheits-und-kinderkrankenpfleger-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Auszubildender, Azubi, Gesundheitspflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Krankenschwester, Pflege, Behandlungspflege, Pflegefachkraft, Medizin Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 1 Jahr Zugangsvoraussetzungen     Realschulabschluss oder     Hauptschulabschluss mit gutem Durchschnitt     gesundheitliche Eignung des Bewerbers zur Ausübung des Berufes persönliche Eignung:     Freude am Umgang mit Menschen     Team- und Kommunikationsfähigkeit     gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern     flexibler Arbeitseinsatz (Schichtsystem) Informationen zum Ausbildungsberuf Ausbildungsvergütung:     gemäß den Regelungen der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH Ausbildungsziel: Die Ausbildung soll Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen vermitteln, die für eine qualifizierte Versorgung kranker Menschen unter Anleitung einer Pflegefachkraft erforderlich sind. Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen:     die im Rahmen des individuellen Pflegeplanes übertragenen Aufgaben der Grundpflege eigenständig zu verrichten,     der Pflegefachkraft bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte zu assistieren oder diese Aufgaben nach Anweisung eigenständig auszuführen,     die Pflegefachkraft bei der Durchführung der Behandlungspflege zu unterstützen,     lebensrettende Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Pflegefachkraft oder eines Arztes einzuleiten und     ausgeführte pflegerische Leistungen ordnungsgemäß zu dokumentieren Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber:     Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31.Januar     Ausbildungsbeginn: 01. September des jeweiligen Jahres     ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button Jetzt bewerben oder mittels der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113150/ausbildung-zum-gesundheits-und-krankenpflegehelfer-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zu Medizinisch-Technischer Assistent für den Operationsdienst (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Azubi, Medizin, Medizinische Technischer Assistent, MTAO, MTA, OP, Operation, Operationsdienst, Assistenz Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen Realschulabschluss oder Abitur Hauptschulabschluss, zusammen miterfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren. Des Weiteren muss Ihre gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes durch eine ärztliche Bescheinigung nachgewiesen werden. Durch eine Aufnahmeprüfung oder ein Eignungsgespräch möchten wir Ihre persönliche Eignung und Motivation für diesen Beruf feststellen. Informationen zum Ausbildungsberuf Die dreijährige Ausbildung vermittelt umfassende Kompetenzen für die Ausübung des Berufes des medizinisch-technischen Assistenten für den Operationsdienst (MTAO). Als MTAO können Sie in stationären und ambulanten Einrichtungen eingesetzt werden. Der Tätigkeitsbereich des medizinisch-technischen Assistenten für den Operationsdienst umfasst vielfältige Aufgaben: Fachkundige Betreuung der Patienten während des Aufenthalts im OP oder in der Funktionsabteilung (z. B. Endoskopie) Unterstützung des operierenden Teams vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit) Vor- und Nachbereitung des Operationssaals Vorbereitung der bevorstehenden Operation einschließlich aller Instrumente Instrumentierassistenz während der Operation in den unterschiedlichen Fachbereichen Selbständige Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe Verantwortung für aseptische Arbeitsweise und für die Durchführung hygienischer Maßnahmen Sachkenntnis und Wartung von medizinischen Apparaten und MaterialienDie Ausbildung beinhaltet 2200 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht an der Privaten Höheren Berufsfachschule »Bildungswerk für Gesundheitsberufe e.V. Erfurt«. Der Unterricht findet von 08.00 bis 15.30 Uhr statt. Ausbildungsvergütung Azubivergütungs-TV SHK Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber: Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31.Januar Ausbildungsbeginn: 1. August des jeweiligen Jahres ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich Bitte bewerben SIe sich mit einem Klick auf Jetzt bewerben oder der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113155/ausbildung-zu-medizinisch-technischer-assistent-fuer-den-operationsdienst-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Leitende/r Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin und Gastroenterologie in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Zeitz, Facharzt, Oberarzt, Fachärztin, Oberärztin, Gastoenterologie, Innere, Innere Medizin, Medizin, Leitung Stellenazneigen. Für unsere Medizinische Klinik am Standort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir eine/-n Leitende/den Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin und Gastroenterologie.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikDie Medizinische Klinik verfügt über 106 Betten inkl. 9 Palliativ-, 9 IMC- und 5 ITS-Betten. Es werden die gesamte Basisdiagnostik und therapeutischen Verfahren im Bereich der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Kardiologie, Diabetes, Onkologie sowie die ganze Bandbreite der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie, Bronchoskopie, Schrittmacherimplantationen und Ultraschalldiagnostik einschließlich der Echokardiographie, TEE und die periphere und zentrale Gefäßdarstellung durchgeführt. Der Chefarzt der Medizinischen Klinik ist Herr Dr. med. Stephan. Weiterbildungsermächtigungen: - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin im Verbund und 24 Monate für die Facharztbezeichnung Innere Medizin im Verbund einschließlich 6 Monate internistische Intensivmedizin. - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin im Verbund und 18 Monate Facharztweiterbildung Innere Medizin und Kardiologie - 24 Monate Gastroenterologie ist beantragt. Ihr Profil: Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die/der Spaß am ärztlichen Beruf hat. Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Qualitätsverbesserung patientenorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft und Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden interdisziplinären Zusammenarbeit Belastbarkeit, Engagement, Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein Einhaltung der betriebsinternen Standards und Prozessbeschreibungen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot: ein vielseitiger, abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre langfristige Zusammenarbeit mit optimalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre elektronische Zeiterfassung Vergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/Ärzte Übernahme von Weiterbildungskosten auf Basis eines Budgets Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit zur Nebentätigkeit als Notarzt Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung. Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111031/leitende-strich-r-oberaerztin-strich-oberarzt-fuer-innere-medizin-und-gastroenterologie-in-zeitz

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Auszubildender, Azubi, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflege, Gesundheitspfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester Organisation, Verwaltung, Therapie, Medizin, Praktikum, Stationsleitung, Pflegedienstleiter Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen Realschulabschluss oder Abitur Hauptschulabschluss, zusammen mit  erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren oder erfolgreich abgeschlossener Ausbildung von mindestens 1 Jahr in der Krankenpflegehilfe bzw. Altenpflegehilfe persönliche Eignung: Freude am Umgang mit Menschen Team-/ Kommunikationsfähigkeit gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern flexibler Arbeitseinsatz (Schichtsystem) Informationen zum Ausbildungsberuf Ausbildungsvergütung: Azubivergütungs-TV SHK Tätigkeiten: ganzheitliche Pflege der Patienten vor, während und nach der Behandlung Durchführen diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Ermitteln, Dokumentieren und Berichterstellung von Patientendaten Organisations- und Verwaltungsaufgaben Umgang und Kooperation mit Patienten und deren Angehörigen, Kollegen, Ärzten, Sozialarbeiterin, Krankenhilfskräften und Zivildienstleistenden Qualifizierung und Spezialisierung: Fachschwester/Fachpfleger in div. Bereichen Stationsleitung Praxisanleiter Pflegedienstleiter/in Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber: Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31.Januar Ausbildungsbeginn: 1. September des jeweiligen Jahres ärztliche Tauglichkeitsuntersuchung erforderlich Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button Jetzt bewerben oder mittels der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113112/ausbildung-zum-gesundheits-und-krankenpfleger-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, suchen Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) in Nordhausen. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Ausbildung, Auszubildender, Azubi, Altenpflege, Pflege, Beratung, Begleitung, Betreuung, Medizin Stellenazneigen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen Realschulabschluss Hauptschulabschluss, zusammen mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren oder erfolgreich abgeschlossener Ausbildung von mindestens 1 Jahr in der Altenpflegehilfe bzw. Krankenpflegehilfe Persönliche Eignung: Freude am Umgang mit alten Menschen Team-/ Kommunikationsfähigkeit gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern gute Allgemeinbildung flexibler Arbeitseinsatz Informationen zum Ausbildungsberuf Ausbildungsvergütung: Azubivergütungs-TV SHK Tätigkeiten: Die Ausbildung in der Altenpflege vermittelt die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich sind.Dies umfasst: sach- und fachkundige, ganzheitliche Pflege Mitwirkung bei der Behandlung kranker alter Menschen einschließlich der Ausführung ärztlicher Verordnungen Erhaltung und Wiederherstellung individueller Fähigkeiten im Rahmen geriatrischer und geronto-psychiatrischer Rehabilitationskonzepte  Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege, Betreuung und Behandlung Gesundheitsvorsorge einschließlich Ernährungsberatung Begleitung Sterbender Förderung sozialer Kontakte Anregung und Begleitung von Familien- und Nachbarschaftshilfe und Beratung pflegender Angehöriger Umgang und Kooperation mit anderen in der Altenpflege tätigen Personen Qualifizierung und Spezialisierung: Stationsleitung Praxisanleiter Pflegedienstleitung Gerontopsychiatrische Zusatzausbildung Wichtige Informationen für Bewerberinnen und Bewerber: Bewerbungsfrist für das laufende Jahr endet am 31. Januar Ausbildungsbeginn 1. September des jeweiligen Jahres  Bitte bewerben Sie sich mit einem Klick auf den Button Jetzt bewerben oder mittels der Zusendung der Bewerbungsunterlagen an:     Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH     Personalabteilung     Dr.-Robert-Koch-Straße 39     99734 Nordhausen  Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen adressierten und frankierten A4-Briefumschlag bei.  Internatsplätze sind begrenzt vorhanden.  Unser Kurzprofil Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH: Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist mit derzeit 740 Betten im stationären sowie Betreuungsplätzen im gemeindepsychiatrischen Bereich das größte Klinikum Nordthüringens. Jährlich werden durch die rund 1.900 Mitarbeiter mehr als 31.000 Patienten stationär versorgt. Die sehr gute Ausstattung des Klinikums ist zum Einen Voraussetzung für eine überregionale medizinische Versorgung auf höchstem Niveau, zum Anderen aber auch Grundlage für eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung. So ist unser Klinikum Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sowie Ausbildungsstätte für Pflegekräfte und andere Berufe. Als Tochtergesellschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedensten Fachschaften angegliedert. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/113107/ausbildung-zum-altenpfleger-m-strich-w-strich-d-in-nordhausen

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Oberärztin/Oberarzt Klinik für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Onkologie in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Oberarzt, Oberärztin, Innere, Medizin, Onkologie, Onko, Naumburg, Innere Medizin, Arzt-in-Weiterbildung, Gastroenterologie, Kardiologie, Chefarzt, Allgemeinmedizin, Medizinisch-Technischer-Assistent, MRT, Arzt Stellenazneigen. Für unsere Medizinische Klinik am Standort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir eine/-n Oberärztin/Oberarzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Onkologie.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikDie Medizinische Klinik verfügt über 106 Betten inkl. 9 Palliativ-, 9 IMC- und 5 ITS-Betten. Es werden die gesamte Basisdiagnostik und therapeutischen Verfahren im Bereich der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Kardiologie, Diabetes, Onkologie sowie die ganze Bandbreite der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie, Bronchoskopie, Schrittmacherimplantationen und Ultraschalldiagnostik einschließlich der Echokardiographie, TEE und die periphere und zentrale Gefäßdarstellung durchgeführt.   Der Chefarzt der Medizinischen Klinik ist Herr Dr. med. Stephan. Weiterbildungsermächtigungen: - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin im Verbund und 24 Monate für die Facharztbezeichnung Innere Medizin im Verbund einschließlich 6 Monate internistische Intensivmedizin. - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin im Verbund und 18 Monate Facharztweiterbildung Innere Medizin und Kardiologie - 24 Monate Gastroenterologie ist beantragt. Ihr Profil:Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die/der Spaß am ärztlichen Beruf hat.Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Qualitätsverbesserung patientenorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft und Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden interdisziplinären ZusammenarbeitBelastbarkeit, Engagement, Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein Einhaltung der betriebsinternen Standards und Prozessbeschreibungen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot:ein vielseitiger, abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre langfristige Zusammenarbeit mit optimalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenflache Hierarchien und kollegiale Atmosphäreelektronische ZeiterfassungVergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/ÄrzteÜbernahme von Weiterbildungskosten auf Basis eines BudgetsMöglichkeit von TeilzeitbeschäftigungMöglichkeit zur Nebentätigkeit als Notarzt Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung. Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111030/oberaerztin-strich-oberarzt-klinik-fuer-innere-medizin-mit-dem-schwerpunkt-onkologie-in-zeitz

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Ärztin/Arzt in Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie in Naumburg. Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Arzt, Ärztin, Assistenzarzt, Assistenzärztin, Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatisch, Medizin, Naumburg, Weiterbildung Stellenazneigen. Für unsere Klinik für psychische Erkrankungen (Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik) unter der Leitung von Priv. Doz. Dr. med. Felix M. Böcker suchen wir Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikMehrere Stellen sind im Lauf des Jahres 2018 zu besetzen und eignen sich in erster Linie für Berufsanfänger, die eine Weiterbildung in einem psychosozialen Fachgebiet anstreben, aber auch für Ärzte, die Facharzt für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Neurologie werden wollen. Am Beginn der Weiterbildung erfolgt der Einsatz auf allgemeinpsychiatrischen Stationen, die nach Geschlecht, Alter und Diagnosen durchmischt belegt werden, später auch in beiden Tageskliniken, in der Institutsambulanz und im Konsiliardienst. Neben einer Vollzeit- Beschäftigung ist bei uns grundsätzlich auch eine im Einzelfall flexibel gestaltete Teilzeit- Beschäftigung beispielsweise mit 24, 30 oder 35 Wochenstunden möglich. Kolleginnen mit Kindern und Quereinsteiger aus anderen Fachgebieten sind bei uns willkommen. Wenn Sie daran interessiert sind, diagnostische und therapeutische Erfahrungen mit einem breiten Spektrum akuter und chronischer psychischer und psychosomatischer Erkrankungen zu sammeln; Wenn Sie auf Betreuungskontinuität im Verlauf Wert legen; Wenn Sie sich eine umfassende, intensive und praxisbezogene Weiterbildung wünschen; Wenn Sie Arbeit im Team schätzen, gern Verantwortung übernehmen und Ihnen ein gutes Arbeitsklima wichtig ist, dann passen Sie zu uns! Neben der vollen Weiterbildungsbefugnis für Psychiatrie und Psychotherapie (vier Jahre) besteht eine Weiterbildungsbefugnis für Psychosomatische Medizin (ein Jahr) und für Geriatrie (ein Jahr). Die Rotation in die Neurologische Klinik unseres Hauses ist zeitnah möglich. Die Übernahme der Teilnahme- Gebühren für externe Bausteine der Weiterbildung (Balintgruppe, Selbsterfahrung, Supervision) kann vertraglich vereinbart werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Geriatrie zu erwerben, an der Krankenpflegeschule zu unterrichten, wissenschaftlich zu arbeiten oder Erfahrungen mit der Begutachtung psychischer Störungen zu sammeln. Die Klinik stellt mit 95 Betten und 40 teilstationären Behandlungsplätzen die wohnortnahe Versorgung für rund 180.000 Einwohner sicher. 35 Ärzte und Psychologen versorgen jährlich mehr als 2.000 Patienten. Zu unseren Stärken gehört der hohe Anteil an stationsintegrierter tagesklinischer Behandlung und ein starker Regionsbezug. Die Stationen werden durchmischt belegt mit stationsübergreifend organisierten Therapiegruppen. In der Psychotherapie kommen tiefenpsychologisch fundierte Verfahren, Verhaltenstherapie einschließlich der DBT und systemische Paar- und Familientherapie zur Anwendung. 2014 haben wir am Standort Naumburg mit stationsersetzender ambulanter aufsuchender Behandlung begonnen; 2017 soll ein weiteres Team für Mobile Psychiatrische Akutbehandlung in Zeitz gebildet werden. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem guten kollegialen Arbeitsklima, den sicheren Weg zum Facharzt mit einer strukturierten Weiterbildung, langfristige Zusammenarbeit und die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, die Bewirtschaftung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter mit Gleitzeit-Regelung wird durch elektronische Zeiterfassung unterstützt. ein von den Mitarbeitern selbst entwickeltes Dienstsystem, welches die optimale Verknüpfung von Freizeitausgleich und Präsenz auf der Station ermöglicht Vergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/Ärzte, der besonders die Vergütung der Ärztinnen/Ärzte in Weiterbildung würdigt Übernahme von Weiterbildungskosten für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung Übernahme von Weiterbildungskosten für Fachärzte in der Subspezialisierung Weiterbildungsmöglichkeiten im Verbund mit den im Haus etablierten Kliniken Angebot einer Kinderbetreuung für Kinder zwischen einem und sechs Jahren in einer betriebsnahen Einrichtung nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111027/aerztin-strich-arzt-in-weiterbildung-psychiatrie-und-psychotherapie-oder-psychosomatische-medizin-und-psychotherapie

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Facharzt, Fachärztin, Anästhesie, Intensivmedizin, Medizin, ITS, Anästhesiologie, Zeitz, Arzt-in-Weiterbildung, Chefarzt, HNO, Gynäkologie, Geburtshilfe, MRT, Medizinisch-Technischer-Assistent Stellenazneigen. Für unsere Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin am Standort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir eine/-n Fachärztin / Facharzt.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die KlinikDie Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin betreut 120 operative Betten der Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie sowie HNO in insgesamt 4 neuerbauten Operationssälen und einem Aufwachraum mit 7 Betten. Es kommen alle gängigen Anästhesieverfahren, einschließlich Regionalanästhesien, zur Anwendung. Die interdisziplinäre Intensivstation mit 5 Betten steht unter anästhesiologischer Leitung. Der Chefarzt der Klinik, Herr Dr. med. Haberkorn, besitzt die Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate. Ihr Profil:Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die Spaß am ärztlichen Beruf haben. Unser Angebot: ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz elektronische Zeiterfassung Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung breites Behandlungsspektrum gute ausgestattete Operationssäle umfassende moderne Medizintechnik flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre strukturierte Weiterbildung langfristige Zusammenarbeit mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach Haustarifvertrag Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung (nach Absprache) Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111029/fachaerztin-strich-facharzt-fuer-anaesthesiologie-in-zeitz

Wir, Klinikum Burgenlandkreis GmbH, suchen Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Palliativmedizin in Zeitz (Burgenlandkreis). Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Facharzt, Fachärztin, Innere, Medizin, Innere Medizin, Zusatzweiterbildung, Palliativ, Palliativmedizin, Zeitz Stellenazneigen. Für unsere Medizinische Klinik am Standort Georgius-Agricola Klinikum Zeitz suchen wir eine/-n Fachärztin/Facharzt.Über das KlinikumDie Klinikum Burgenlandkreis GmbH mit ihren Standorten Georgius-Agricola Klinikum Zeitz und Saale-Unstrut Klinikum Naumburg ist ein kommunales Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit derzeit 750 Betten in 16 Fachabteilungen. Insgesamt werden jährlich ungefähr 27.000 Patienten stationär und 41.000 Patienten ambulant behandelt. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikum Jena sowie der Universität Leipzig sichert das Klinikum für die 183.000 Einwohner des Burgenlandkreises eine wohnortnahe medizinische Versorgung mit hohem Qualitätsanspruch und breitem Leistungsspektrum ab. Mit drei Tochtergesellschaften, der klinikeigenen Krankenpflegeschule und insgesamt 1.500 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der größten Arbeitgeber der Region. Die langfristige Personalentwicklung und intensive Förderung der Aus- und Weiterbildung sind wesentliche Grundlagen für die erfolgreiche und zukunftsorientierte Entwicklung des Klinikums. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Gestaltung der kommenden Aufgaben im sehr dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Das Klinikum legt Wert darauf, ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fordern und fördern wir Leistungs- und Serviceorientierung, Engagement und Eigenverantwortlichkeit. Die Unternehmenskultur orientiert sich an einem offenen, vertrauensvollen sowie kollegialen Umgang miteinander und ist geprägt durch wertschätzende Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Die Klinik:Die Medizinische Klinik verfügt über 106 Betten inkl. 9 Palliativ-, 9 IMC- und 5 ITS-Betten. Es werden die gesamte Basisdiagnostik und therapeutischen Verfahren im Bereich der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Kardiologie, Diabetes, Onkologie sowie die ganze Bandbreite der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie, Bronchoskopie, Schrittmacherimplantationen und Ultraschalldiagnostik einschließlich der Echokardiographie, TEE und die periphere und zentrale Gefäßdarstellung durchgeführt.   Der Chefarzt der Medizinischen Klinik ist Herr Dr. med. Stephan. Weiterbildungsermächtigungen: - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin und Allgemeinmedizin im Verbund und 24 Monate für die Facharztbezeichnung Innere Medizin im Verbund einschließlich 6 Monate internistische Intensivmedizin. - 36 Monate Basisweiterbildung Innere Medizin im Verbund und 18 Monate Facharztweiterbildung Innere Medizin und Kardiologie - 24 Monate Gastroenterologie ist beantragt. Ihr Profil:Wir wünschen uns eine aufgeschlossene Kollegin/ einen aufgeschlossenen Kollegen, die/der Spaß am ärztlichen Beruf hat.Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Qualitätsverbesserung patientenorientierte, engagierte und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft und Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden interdisziplinären ZusammenarbeitBelastbarkeit, Engagement, Motivation, hohes Verantwortungsbewusstsein Einhaltung der betriebsinternen Standards und Prozessbeschreibungen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Unser Angebot: ein vielseitiger, abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre langfristige Zusammenarbeit mit optimalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre elektronische Zeiterfassung Vergütung nach dem Haustarifvertrag für Ärztinnen/Ärzte Übernahme von Weiterbildungskosten auf Basis eines Budgets Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit zur Nebentätigkeit als Notarzt Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuung. Unser Kurzprofil Klinikum Burgenlandkreis GmbH: Perspektive in einem starken Unternehmen – Arbeiten in der Klinikum Burgenlandkreis GmbH Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH zeichnet sich durch ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum aus und bietet für die Burgenlandregion mit ca. 195 000 Einwohnern alle Möglichkeiten eines Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung. Mehr als 1 200 Mitarbeiter/­innen sorgen an den Standorten Naumburg und Zeitz für eine fortschrittliche, patienten­orientierte Medizin und eine menschen­würdige Pflege nach höchsten Qualitäts­standards. Unser Personal ist unser wichtigster Erfolgsfaktor, denn die hohe Qualität der Leistungen, die wir seit Jahren kontinuierlich erbringen, basiert auf der Kompetenz, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Die Klinikum Burgenlandkreis GmbH legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein. Dabei fördern und fordern wir Leistungsorientierung und Engagement und erwarten Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft von unseren Mitarbeitern. Im Unternehmen pflegen wir den offenen, vertrauensvollen Dialog, unsere Kultur ist geprägt durch wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Das ist eine Stellenanzeige von www.SANOsax.de. Den vollständigen Link zur Stellenanzeige finden Sie hier: https://www.sanosax.de/jobs/111033/fachaerztin-strich-facharzt-fuer-innere-medizin-mit-zusatzweiterbildung-palliativmedizin-in-zeitz