10 Personalwesen / Human Resources Jobangebot(e)

s-w-e-p befindet sich auf Teneriffa und organisiert Hotelpraktika auf den Kanarischen Inseln, Mallorca, Ibiza, auf dem Spanischen Festland, Malta, Costa Rica und den Griechischen Inseln. Du möchtest wertvolle Berufs- und spannende Auslandserfahrungen im Hotel-Business sammeln? In deiner Freizeit Sonne, Strand und Meer genießen? Dann bist du hier genau richtig!     Vergütetes Hotelpraktikum in Spanien Du arbeitest 40 Stunden und hast zwei Tage in der Woche frei Dir wird eine Unterkunft, Verpflegung und ein Taschengeld von mindestens 150 € im Monat gestellt Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort oder später   Bereiche Marketing/Sales Human Ressources Management Public Relations/Quality Mangagement Hotel Management Administration Rezeption Restaurant/Bars oder Küche Housekeeping Spa & Wellness Treatments Animation, Kinderbetreuung, Sport, Caddy Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Restaurant/Hotelmanagement, Marketing, Management, Gastronomie, Fremdsprachen, Sport, Wellness, Physiotherapie, Erziehung, Kommunikation... Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig, gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Mittlere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 200 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out   Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

Du arbeitest von 09:00-17:30 Uhr, montags bis freitags, an den Wochenenden hast du frei Dir wird eine gratis Unterkunft in einem Doppelzimmer in einer WG gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 200 Euro pro Monat Praktikumsdauer: 4-6 Monate Praktikumsbeginn: sofort oder später     Deine Aufgaben Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten Anzeigen in Praktikumsbörsen online stellen Internationaler Schriftverkehr mit Praktikanten und Schulen Unterschtützung bei unseren Social Media Netzwerken, selbst Posts schreiben Erstellen und Pflege von Content für unsere Webseiten mit dem CMS Wordpress Online Marketing   Dein Profil Spaß am Kommunizieren mit jungen Leuten, E-Mails beantworten und gerne am Computer arbeiten Freundliche Ausstrahlung, hilfsbereit und teamfähig Eigeninitiative und Interesse für die Tätigkeiten im s-w-e-p-Büro Sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch wäre von Vorteil

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, welches Start-ups, kleinen und mittelständischen Unternehmen mit kleiner oder gar keiner Personalabteilung die Möglichkeit bietet, sich Kapazitäten und Expertise zu beschaffen, um am Markt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben: für interessierte Bewerber, aktuelle Mitarbeiter und gegenüber der Konkurrenz. Wir unterstützen unsere Kunden in Beratungsdienstleistungen bis hin zum Aufbau und Führung einer kompletten Personalabteilung.   Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab Mitte September 2018 :     Praktikant (m/w) Personalwesen am Standort Leipzig     Was werden Deine Aufgaben sein?     Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)   Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)    Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und - d aten, Betreuung der Mitarbeiter b ei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen )   Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses     Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten        Was zeichnet Dich aus?     Ein gängiger Umgang mit allen Office-Programmen    Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise    Kommunikativer Teamplayer    Belastbarkeit und Freundlichkeit    Du solltest m indestens 6 Monate Zeit haben    Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert        Was bieten wir Dir?     Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen    Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben    Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden    Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team            Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bew erbungsunterlagen per E-Mail an jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Jobtitels, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.   

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   Personalreferent (m/w) in Teil- oder Vollzeit am Standort Frankfurt (Main)   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 180 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort   Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

Moventi ist ein Marktforschungsinstitut spezialisiert auf den Bereich Mystery Shopping (verdeckte Testkäufe) mit Sitz in Köln. Die Testkäufe dienen dazu, die Dienstleistungsqualität aus Sicht von Kunden zu erleben und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Die Tester besuchen z.B. Geschäfte, Hotels, Autohäuser, Messen oder rufen dort an. Je nachdem, welchen Schwerpunkt das Projekt hat, lassen sie sich zu einem bestimmten Thema beraten oder schauen sich nach definierten Kriterien um. Die Erfahrungen werden systematisch dokumentiert und dienen als Basis für die Ergebnisberichte an die Auftraggeber, aus denen Empfehlungen für die Rückmeldung an die Mitarbeiter und ggf. zur Verbesserung der Dienstleistung abgeleitet werden. Zu Moventi gehört die 100%ige Tochter GRG Progress mit Sitz in Düsseldorf. Wir vergeben semesterbegleitende Werkstudententätigkeiten in einem Sonderprojekt zum "Silent Monitoring". Im Silent Monitoring wird das Kommunikationsverhalten von Servicecenter Agenten in Kundengesprächen durch speziell geschulte Mitarbeiter anhand definierter Kriterien analysiert. Die Ergebnisse bieten Einblick in die Wirksamkeit von Vertriebsmaßnahmen aus der Kundenperspektive, dienen zur Überprüfung der Konzernweiten Umsetzung von Standards und können als Basis für nachfolgende Personalentwicklungskonzepte genutzt werden.   Aufgaben: Kriterienbasierte Bewertung realer Kundengespräche in Silent Monitoring Projekten Dokumentation der Bewertungsergebnisse in der Unternehmenssoftware Informieren (telefonisch) unserer registrierten Tester über aktuelle Projekte und Gewinnung für die Durchführung der aktuellen Mystery Shopping Studien Prüfen der dokumentierten Dienstleistungschecks auf Plausibilität und Rechtschreibung   Anforderungen Gutes Sprachgefühl in Deutsch (Muttersprachliches Niveau) Hohe Konzentration und Fähigkeit zum echten Zuhören Sichere deutsche Rechtschreibung Fähigkeit zum konzentrierten Arbeiten am PC Zuverlässigkeit und Flexibilität (zeitlich und mental) 10 -20 Stunden / Woche Zeit für Moventi Die Arbeitszeiten können Montag bis Freitag erbracht werden und werden individuell abgestimmt.   Die Einarbeitung erfolgt am Standort der GRG Progress in Düsseldorf (Reisezeit wird vergütet). Moventi ist ein Marktforschungsinstitut spezialisiert auf den Bereich Mystery Shopping (verdeckte Testkäufe) mit Sitz in Köln. Die Testkäufe dienen dazu, die Dienstleistungsqualität aus Sicht von Kunden zu erleben und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Die Tester besuchen z.B. Geschäfte, Hotels, Autohäuser, Messen oder rufen dort an. Je nachdem, welchen Schwerpunkt das Projekt hat, lassen sie sich zu einem bestimmten Thema beraten oder schauen sich nach definierten Kriterien um. Die Erfahrungen werden systematisch dokumentiert und dienen als Basis für die Ergebnisberichte an die Auftraggeber, aus denen Empfehlungen für die Rückmeldung an die Mitarbeiter und ggf. zur Verbesserung der Dienstleistung abgeleitet werden. Zu Moventi gehört die 100%ige Tochter GRG Progress mit Sitz in Düsseldorf.

Als Lohnabrechnungsunternehmen suchen wir zum 1.12.2018 eine-/n Lohnbuchhalter/-in zur Verstärkung unseres Teams für ca. 20-25 Stunden/Woche.                                                     Bringen Sie Berufserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden   (schriftlich und mündlich), Teamfähigkeit und die Begeisterung Neues zu lernen,    mit ?                                                    Dann erwartet Sie ein nettes Team. Wir freuen uns auf Sie. 

Wir suchen motivierte und engagierte Studenten, die Spaß an neuen Herausforderungen und interessanten Aufgaben haben. Was erwartet Sie? Sie möchten ein Praxissemester absolvieren? Dann ist ein Praktikum bei der Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH die richtige Wahl. Während der Zeit bei uns bekommen Sie ein Gespür für den Arbeitsalltag eines Industrieunternehmens und werden nach Ihren Neigungen und Fähigkeiten in einem der drei Bereiche (Personal, Controlling oder Beschaffung) eingesetzt. Sie lernen die Arbeitsweise und die Tätigkeiten in einem dieser Bereiche kennen und können das theoretische Wissen aus dem Studium vertiefen. Darüber hinaus erhalten Sie die Chance, sich auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln. Hinsichtlich Ihrer weiteren Studien- und Karriereplanung pflegen wir eine offene Kommunikation. Unsere Anforderungen: • Kenntnisse für den entsprechenden Unternehmensbereich • hohe Motivation und Engagement • Teamfähigkeit • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • ausgeprägte Kommunikationsstärke Mit diesen Aufgaben wenden wir uns insbesondere an Studierende der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen. Praktikumsstart: ab sofort. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der jeweils relevanten Studienordnung. Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen. -> mehr… Standort: 73340 Amstetten Als 100%iges Tochterunternehmen ist die Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH Lieferant von bearbeiteten Gussteilen für die Druckmaschinen-, Automobil-, Baumaschinen-, Automatisierungs- und Windkraftindustrie. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem hoch flexiblen, effizienten und kundenorientierten Unternehmen suchen, dann verstärken Sie unser Team am Standort Amstetten in der Nähe von Ulm. Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH , Human Resources, HR-B1-PM, Jens Currle, Tel.: 07331/31 3132 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Anzeigennummer: 1450 Weitere Informationen finden Sie auf www.heidelberg.com/karriere

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferent (m/w) in Teil- oder Vollzeit am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Was zeichnet Dich aus? abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Marie Meininger, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.