9 Personalwesen / Human Resources Jobangebot(e)

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferent (m/w) in Teil- oder Vollzeit am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Was zeichnet Dich aus? abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Marie Meininger, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, welches Start-ups, kleinen und mittelständischen Unternehmen mit kleiner oder gar keiner Personalabteilung die Möglichkeit bietet, sich Kapazitäten und Expertise zu beschaffen, um am Markt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben: für interessierte Bewerber, aktuelle Mitarbeiter und gegenüber der Konkurrenz. Wir unterstützen unsere Kunden in Beratungsdienstleistungen bis hin zum Aufbau und Führung einer kompletten Personalabteilung.   Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab Mitte September 2018 :     Praktikant (m/w) Personalwesen am Standort Leipzig     Was werden Deine Aufgaben sein?     Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)   Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)    Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und - d aten, Betreuung der Mitarbeiter b ei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen )   Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses     Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten        Was zeichnet Dich aus?     Ein gängiger Umgang mit allen Office-Programmen    Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise    Kommunikativer Teamplayer    Belastbarkeit und Freundlichkeit    Du solltest m indestens 6 Monate Zeit haben    Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert        Was bieten wir Dir?     Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen    Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben    Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden    Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team            Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bew erbungsunterlagen per E-Mail an jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Jobtitels, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.   

s-w-e-p befindet sich auf Teneriffa und organisiert Hotelpraktika auf den Kanarischen Inseln, Mallorca, Ibiza, auf dem Spanischen Festland, Malta, Costa Rica und den Griechischen Inseln. Du möchtest wertvolle Berufs- und spannende Auslandserfahrungen im Hotel-Business sammeln? In deiner Freizeit Sonne, Strand und Meer genießen? Dann bist du hier genau richtig!     Vergütetes Hotelpraktikum in Spanien Du arbeitest 40 Stunden und hast zwei Tage in der Woche frei Dir wird eine Unterkunft, Verpflegung und ein Taschengeld von mindestens 150 € im Monat gestellt Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort oder später   Bereiche Marketing/Sales Human Ressources Management Public Relations/Quality Mangagement Hotel Management Administration Rezeption Restaurant/Bars oder Küche Housekeeping Spa & Wellness Treatments Animation, Kinderbetreuung, Sport, Caddy Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Restaurant/Hotelmanagement, Marketing, Management, Gastronomie, Fremdsprachen, Sport, Wellness, Physiotherapie, Erziehung, Kommunikation... Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig, gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Mittlere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 200 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out   Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

Du arbeitest von 09:00-17:30 Uhr, montags bis freitags, an den Wochenenden hast du frei Dir wird eine gratis Unterkunft in einem Doppelzimmer in einer WG gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 200 Euro pro Monat Praktikumsdauer: 4-6 Monate Praktikumsbeginn: sofort oder später     Deine Aufgaben Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten Anzeigen in Praktikumsbörsen online stellen Internationaler Schriftverkehr mit Praktikanten und Schulen Unterschtützung bei unseren Social Media Netzwerken, selbst Posts schreiben Erstellen und Pflege von Content für unsere Webseiten mit dem CMS Wordpress Online Marketing   Dein Profil Spaß am Kommunizieren mit jungen Leuten, E-Mails beantworten und gerne am Computer arbeiten Freundliche Ausstrahlung, hilfsbereit und teamfähig Eigeninitiative und Interesse für die Tätigkeiten im s-w-e-p-Büro Sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch wäre von Vorteil

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 180 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort   Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

Wir suchen nach einem/r erfahrenen HR Manager/in für das Management aller Personalprozesse bei DOJO MADNESS. Du solltest bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und bekommst dafür die Möglichkeit, die Zukunft der Personalprozesse in einem wachsenden esports Startup zu gestalten. Deine Aufgaben: Verantwortung für den Recruiting Prozess, beginnend mit der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis hin zum Vorstellungsgespräch Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten Gestaltung und Implementierung des On- und Offboarding Prozesses von Mitarbeitern Unterstützung von internationalen Mitarbeitern beim Visa- und Umzugsprozess Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamevents Planung, Implementierung und Optimierung von Feedbackprozessen Dein Profil: Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Vorzugsweise Erfahrung mit der Arbeit in einem Startup Kommunikativ, Teamplayer und Organisationstalent Gute IT Kenntnisse, inklusive Umgang mit Google Suite Was wir dir bieten: Eine spannende Herausforderungen in einem internationalen Team und aufstrebenden Marktsegment Verschiedene Gaming Räume, inklusive eines VR-Raums und Gaming Sessions im Team Eine täglich geöffnete Bar, mit Gratis Softdrinks und Bier sowie einem Massagestuhl Essenszuschüsse zu Mittagsmahlzeiten sowie gratis Mahlzeiten, wenn es einmal spät wird Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Vielfältige und zahlreiche Team-Events, wie BBQs, Sommerparties, Gaming Abende, etc. Wie freuen uns auf deine Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen) mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühesten Starttermin.  _________________________________________________________________________________________________ This is an exciting opportunity for a Junior HR Manager to help set up and improve HR processes at Dojo Madness. You will have a great deal of responsibility and will have the opportunity to shape the future of HR in a growing esports startup. Your tasks would include: - Support the whole recruiting process by writing exciting job specs, reviewing applications and organising the onboarding - Be the face of HR within the company - Help organise regular team events (e.g. summer event, christmas party, etc.) Our requirements: - Excellent German and English skills - Experience working in a startup environment is desirable - A can-do attitude, with a strong motivation to get things done - Excellent organisational skills to manage multiple projects at once seamlessly - Good IT skills, with knowledge of Excel and Google Drive We offer you: - A "get shit done" culture - A world class team who loves it when a plan comes together - Multiple gaming rooms, including a VR-room and team gaming sessions - A daily open bar including soft drinks, beer, liquor and a massage chair - Many different team events like BBQs, summer parties, gaming nights etc. We look forward to receiving your application (cover letter, CV, and references) as well as your salary requirements and earliest possible starting date.

Die Stelle Zur Verstärkung unserer dienstleistungsorientierten und engagierten Personalabteilung suchen wir einen Trainee Human Resources (m/w) Schwerpunkt Administration, der mit uns die Leidenschaft für das Fundament unseres Unternehmens – unsere Mitarbeitenden – teilt. Sie werden mit vielfältigen und spannenden Aufgaben rund um den gesamten operativen HR Life Cycle betraut. Insbesondere unterstützen Sie uns in folgenden Tätigkeiten: Das Erledigen der Ein- und Austrittsformalitäten (vom Arbeitsvertrag bis zum Austrittszeugnis) Führen der Personaldossiers sowie die allgemeine Datenpflege von HR Tools und Listen (z.B. SAP) Durchführung von Mitarbeitermutationen (Zivilstandsänderungen, Mutterschaft, etc.) Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden hinsichtlich Fragestellungen zum Anstellungsverhältnis (Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen, Unfall, Krankheit, etc.). Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Strukturen und Prozessen Unterstützung beim Budgetprozess und Erstellen von Präsentationen Analysieren von HR Daten I hre Qualifikationen Da sich unsere Firma kontinuierlich weiterentwickelt, entwickeln auch wir uns als HR Team kontinuierlich weiter. Daher suchen wir eine Persönlichkeit, die in Veränderungen Chancen sieht und sich gern aktiv mit Ihrem Wissen und Ideen in die Unternehmung einbringt.   Persönlich zeichnen Sie sich durch Empathie, gute Menschenkenntnis und Einsatzbereitschaft aus. Sie mögen es, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise haben Sie bereits erste Arbeitserfahrung in einem der genannten Bereiche gesammelt (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten) Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Powerpoint Ausgeprägte Systemaffinität, erste Erfahrung in der Datenpflege von ERP-Systemen (z.B. SAP, MS Dynamics Navision) ist wünschenswert Perfekte Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse (Konzernsprache), Französischkenntnisse sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabenfeld Aufgaben, bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen können Ein engagiertes und motivierendes Team Sie können an HR Projekten rund um ein modernes Personalmanagement mitarbeiten und Ihre Ideen einbringen Eine anschliessende Übernahme in eine Festanstellung ist gewünscht Möchten Sie sich selbst und Ihr berufliches Umfeld weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Kontakt Um mehr über diese Stelle zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bütikofer unter der Telefonnummer: 0041 (0) 61 307-9670. Bewerbung Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung online inklusive der Angabe Ihrer Verfügbarkeit unter: www.nne.com/Career/job-openings