6 Personalwesen / Human Resources Jobangebot(e)

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Du hast für dich festgestellt, dass du dich für Personalarbeit begeisterst und deshalb im HR arbeiten möchtest? Themen wie Mitarbeiterbetreuung, Arbeitsrecht und Recruiting findest du spannend? Du willst keine 08/15 Stelle, sondern aktiv den HR Bereich mitgestalten? Darüber hinaus sind dir eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegialer Zusammenhalt dir wichtig? Wir suchen Dich als motivierte/n Trainee Human Resources (m/w/d) am Standort in München   Was werden Deine Aufgaben sein? Im Rahmen des Traineeprogramms erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Personalmanagements. Du unterstützt die HR-Kollegen bei vielfältigen und herausfordernden Tätigkeiten und übernimmst selbstständig eigene Aufgabenbereiche. Vom ersten Entwurf der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination und Teilnahme an Bewerberinterviews bist Du involviert. Zum Tagesgeschäft gehören außerdem die Vertragserstellung, Fristenüberwachungen, Kommunikation mit Führungskräften und arbeitsrechtliche Fragestellungen.   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Praxiserfahrung im Personalbereich im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einer vorangegangenen Ausbildung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit Gute Anwenderkenntnisse mit MS Office, Google Suite, etc.   Was bieten wir? Eine abwechslungsreiche Traineeausbildung befristet für 1 Jahr in Vollzeit, anschließend ist eine Übernahme in eine Festanstellung angedacht Enormes Lernpotential und steile Lernkurve: Du kannst bei uns in kurzer Zeit unterschiedliche Unternehmen von Innen sehen und kannst von Anfang an Verantwortung für eigene Aufgaben übernehmen Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Absprache   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Silvia Ostermeier bzw. jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams in München suchen wir ab sofort eine/n:   Junior Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung der Lohnabrechnung   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika Kenntnisse in Personalthemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Silvia Ostermeier, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit am Standort Martinsried/Planegg   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Silvia Ostermeier, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an André Volke, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Silvia Ostermeier, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, welches Start-ups, kleinen und mittelständischen Unternehmen mit kleiner oder gar keiner Personalabteilung die Möglichkeit bietet, sich Kapazitäten und Expertise zu beschaffen, um am Markt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben: für interessierte Bewerber, aktuelle Mitarbeiter und gegenüber der Konkurrenz. Wir unterstützen unsere Kunden in Beratungsdienstleistungen bis hin zum Aufbau und Führung einer kompletten Personalabteilung.   Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab Mitte September 2018 :     Praktikant (m/w/d) Personalwesen am Standort Leipzig     Was werden Deine Aufgaben sein?     Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)   Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)    Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und - d aten, Betreuung der Mitarbeiter b ei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen )   Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses     Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten        Was zeichnet Dich aus?     Ein gängiger Umgang mit allen Office-Programmen    Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise    Kommunikativer Teamplayer    Belastbarkeit und Freundlichkeit    Du solltest m indestens 6 Monate Zeit haben    Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert        Was bieten wir Dir?     Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen    Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben    Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden    Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team            Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bew erbungsunterlagen per E-Mail an jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Jobtitels, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.