19 Bewerbungen gefunden

I thrive at the intersection of people, projects, and ideas. From talent and research to tech tools and NGO impact, I’m constantly exploring and learning fast. I don’t believe in choosing one box; I believe in building bridges.

Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse bewerbe ich mich für die Position als (Junior) HR Business Partner. Seit meinem Bachelor (Abschluss 2021)- und Masterstudium (Abschluss 2023, Durchschnitt: 1,6) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing & Personalmanagement an der TU Bergakademie Freiberg und durch meine bisherigen beruflichen Erfahrungen bin ich begeistert davon, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. In meiner aktuellen Position als Trainee im Bereich HR Operations bei Mobilize Financial Services, in welcher ich seit Dezember 2023 tätig bin, konnte ich viele Facetten der Personalarbeit kennenlernen – von der Unterstützung im Recruiting bis hin zur Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen. Dabei schätze ich sowohl die strategische und strukturierte Arbeit im Hintergrund als auch den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Auch meine Praktika und Werkstudententätigkeit haben mir gezeigt, wie vielseitig die HR-Welt ist. Ob Bewerbermanagement, Personalmarketing oder operative Aufgaben – ich bringe eine schnelle Auffassungsgabe und viel Freude daran mit, neue Herausforderungen und Aufgaben zu meistern und diese eigenverantwortlich zu übernehmen. Mein Traineeship endet im Juni 2025 und ich bin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der ich meine bisherigen Erfahrungen einsetzen und weiter ausbauen kann. Die Aussicht, Teil Ihres Teams zu werden, begeistert mich, da ich hier sowohl beruflich als auch persönlich wachsen möchte. Mit meinem Wissen und meiner Motivation möchte ich dazu beitragen, gemeinsam mit Ihnen neue Ziele zu erreichen. Ich freue mich auf ihre Rückmeldung und die Möglichkeit, mich in einem Interview näher vorzustellen.   Mit freundlichen Grüßen, Lissy Voland  

Ich bin eine charismatische und dynamische Senior Recruiterin & HR-Managerin mit langjähriger Erfahrung im Talent Acquisition & Recruiting . Meine Stärke liegt im Active Sourcing, Full-Cycle-Recruiting und der Optimierung von Hiring-Prozessen über verschiedene Branchen hinweg – von Startups über Industrie bis hin zu Sozialpädagogik & Pflege . Ich habe Teams erfolgreich skaliert, datengetriebene Recruiting-Strategien umgesetzt und Employer Branding maßgeblich mitgestaltet. Mit meiner Hands-on-Mentalität, strategischem Denken und starken Kommunikationsfähigkeiten finde ich nicht nur die richtigen Talente, sondern baue auch nachhaltige Recruiting-Prozesse auf, die Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Schönen guten Tag,  der an versierte Umzug nach Dresden von Leipzig aus mit meiner Partnerin steht zum 01.04.25  an. Ein idealer Start wäre daher zum 01.05 vorstellbar.  Ich freue mich von ihnen zu hören. Viele Grüße Chand 

Bewerbung als Junior Personalreferent   Sehr geehrte Damen und Herren, mit Begeisterung für innovative Unternehmenskulturen sowie für Personalthemen bewerbe ich mich hiermit auf diese Stelle. Ich bin mir sicher, dass Ihr Mandant als ein äußerst geschätztes Unternehmen einen attraktiven Arbeitgeber darstellt, bei dem ich mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann. Demnach möchte ich gerne durch meine Motivation und meine Fähigkeiten Ihr HR-Team tatkräftig unterstützen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter gestalten. Ich bin zweifellos höchstmotiviert, mein Kenntnisse weiterhin in die Praxis umzusetzen. Nach Abschluss meines Studiums zum Bachelor der Wirtschaftspsychologie im Juni 2024, bei welchem ich wertvolles Know-how in den Fachgebieten Personalpsychologie und -diagnostik erlangt habe, startete ich meine Karriere im Personalwesen und bin aktuell Trainee bei der Firma J. Schmalz GmbH. Hierbei liegt die Intention des Wechsels weniger an der Tätigkeit, sondern vielmehr an äußeren Umständen, die ich gerne beim persönlichen Gespräch näher erläutern werde.  Relevante Kompetenzen habe ich neben meiner Berufsausbildung und der aktuellen Trainee-Stelle hauptsächlich während meiner derzeitigen Tätigkeit als Werkstudent bei Roto sowie meines Pflichtpraktikums in der Personalabteilung bei Bosch erlangt. Ich durfte hier neben der Begleitung und Abwicklung von kompletten Einstellungsverfahren, verschiedene organisatorische Prozesse planen und durchführen. Zudem gehörte zu meinen Aufgaben das Vorbereiten diverser Präsentationen und Workshops. Darüber hinaus hatte ich die Möglichkeit, selbstständig Schulungen für Produktionsmitarbeiter und Führungskräfte abzuhalten, wodurch ich meine Skills in diesem Bereich beachtlich entwickeln konnte. Als ein junger Mann mit der Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen bin ich der festen Überzeugung, dass meine proaktive Herangehensweise und mein Wunsch nach stetiger Verbesserung genau zu Ihrem Team passen. Ich freue mich über eine positive Rückmeldung und ein Gespräch, bei dem ich mich Ihnen persönlich vorstellen kann. Mit freundlichem Gruß Serhat Söyünmez