4 personalwesen-human-resources jobs found in Leipzig

Wer sind wir? Wir sind die Tech Mahindra GmbH und wir treiben den technologischen Fortschritt an: Egal, ob KI, Alltagsautomatisierung oder Cybersicherheit – im IT-Sektor spielt TechM eine führende Rolle. Für unsere Niederlassung in Dresden suchen wir einen Recruiter*. Die Gewinnung neuer Talente ist deine Hauptaufgabe: Du schaltest und betreust selbstständig aussagekräftige Stellenanzeigen. Du sichtest die Bewerbungsunterlagen und filterst die Ergebnisse. Du führst Screening-Gespräche sowie Gehaltsverhandlungen und koordinierst Bewerbungsgespräche. Du führst das On-Boarding der neuen MitarbeiterInnen durch. Du gehst kreative Wege und hast innovative Ideen, um neue MitarbeiterInnen für TechM zu begeistern. Du pflegst und updatest die Social-Media-Kanäle wie Facebook, Instagram und LinkedIn. Du kommunizierst zwischen den verschiedenen Teams. Checklist: Passt du zu uns? Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Ausgezeichnete...

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, welches Start-ups, kleinen und mittelständischen Unternehmen mit kleiner oder gar keiner Personalabteilung die Möglichkeit bietet, sich Kapazitäten und Expertise zu beschaffen, um am Markt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben: für interessierte Bewerber, aktuelle Mitarbeiter und gegenüber der Konkurrenz. Wir unterstützen unsere Kunden in Beratungsdienstleistungen bis hin zum Aufbau und Führung einer kompletten Personalabteilung.   Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab Mitte September 2018 :     Praktikant (m/w/d) Personalwesen am Standort Leipzig     Was werden Deine Aufgaben sein?     Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)   Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)    Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und - d aten, Betreuung der Mitarbeiter b...

Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz: Sie erstellen jedweden anfallenden Schriftverkehr über den gesamten HR Lebenszyklus (Verträge, Bescheinigungen, Korrespondenzen, Zeugnisse usw.). Im Rahmen des Einstellungsprozesses stellen Sie sicher, dass alle relevanten Vertragsdokumente termingerecht vorliegen, in Vollständigkeit der Payroll übergeben werden und in der elektronischen Personalakte abgelegt werden. Sie pflegen nicht abrechnungsrelevante Dokumente in der elektronischen Personalakte ein. Sie unterstützen den HR Business Partner bei der Erstellung von Präsentationen z.B. bei Projekten. Sie bearbeiten und unterstützen bei HR Projekten und Sonderaufgaben. Sie übernehmen Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR Fragestellungen, als Zuarbeit für den HR Business Partner.  Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil: Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Schwerpunkt BWL, Personalmanagement o.ä. erfolgreich abgeschlossen...

Setzt neue Energie frei - Ihr Einsatz: Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Betreuung mehrerer Fachbereiche in allen personalwirt­schaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zu Ihren Betreuungsbereichen gehören u.a. unsere internationalen Vertriebsstandorte und die Fachbereiche am Standort Berlin. Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung des Personalauswahlprozesses, die Erstellung von Verträgen, die administrative Betreuung von Personalvorgängen, personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Datenpflege. Mitarbeiterentsendungen werden durch Sie implementiert und begleitet. Sie betreuen und leiten HR-Projekte und beraten in personellen Grundsatzfragen. Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Belangen Ihres Betreuungsbereiches.   Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Ihr Profil: Sie haben Ihr Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ein...