10 payroll specialist jobs found in München

Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Verwalten und Archivieren der Personal- und Abrechnungsunterlagen Kundenberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Mitarbeiterberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Unterstützung des HR Shared Service Center Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Paisy, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Krankenkassen, Ämter und Behörden Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken

Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Sozialversicherungsträger und Behörden Bescheinigungs- und Meldewesen Betreuung und Beratung der Standorte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Selbständige, ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und -zahlung Anlage und Verwaltung von Daten in SAP Erstellen der Personalkostenplanung auf Basis der zur Verfügung gestellten Informationen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft Lohn- und Gehaltsabrechnung von tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern Beratung von Mitarbeitern in Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie selbständige, ordnungsgemäße Abwicklung, Berechnung und Abführung an die Versorgungswerke Aufbau eines Personalcontrollingsystems

zu den operativen Aufgaben im Payroll Bereich gehören: Verantwortung für die Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung mit PAISY (incl. Batchverarbeitung) Betreuung definierter Abrechnungskreise von verschiedenen Unternehmen im Teilkonzern Pflege/Erfassung der Stamm-/Bewegungsdaten Kontakte zu Behörden, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern (incl. Bescheinigungswesen) Mitwirkung in der Zeitwirtschaft Reporting und AdHoc-Auswertungen Durchführung der Betrieblichen Altersversorgung

Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Interne/r und externe/r Ansprechpartner*in für sämtliche entgeltrelevanten Themen Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Pflege der Stammdaten sowie der Personalakten Pflege der Arbeitszeitkonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner/in für alle Fach- & Führungskräfte bei abrechnungs- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern Eigenständige Erstellung von Statistiken und Reportings Bescheinigungswesen und Fristenprüfung

Unterstützung des HR Shared Service Center Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Krankenkassen, Ämter und Behörden Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken

Betreuung eines definierten Engeltabrechnungskreises Selbständige Bearbeitung der administrativen Prozesse im Rahmen der Personaladministration Bearbeitung und Beurteilung von Abwesenheitsgründen (z.B. Krankmeldungen) und Sozialversicherungsunterbrechungen Übernahme der Korrespondenz sowie Kommunikation mit externen Dienstleistern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Anfertigung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche Reporting Erledigen von A1-Meldungen Unterstützung der Abteilungsleitung bei personalrelevanten Projekten