12 abteilungsleiter jobs found in München

Verantworte die IT-Architektur und das Solution Design in Kundenprojekten Betreue mit deinem Team eine zentrale Automatisierungsplattform und unterstütze Fachabteilungen bei der Automatisierung von Routinetätigkeiten. Übernimm die Verantwortung für vier fachliche Teilbereiche mit insgesamt 6-10 Mitarbeitern (m/w/d): IT-Architektur, Automatisierung, Monitoring und Lizenzmanagement. Verantworte das System- und Servicemonitoring für uns und unsere Kunden und ermögliche mit deinem Monitoring-Team eine möglichst lückenlose technische Überwachung aller Kundenservices.

Leitung der Abteilung Infrastruktur-Services mit drei Teams. Unterstütze die Entwicklung deiner Teamleiter (m/w/d) und Teammitglieder und leiste durch deine Nachhaltigkeit einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung. Lege, aufbauend auf deinem breiten Fachwissen und Erfahrungsschatz, deinen Schwerpunkt auf die Steuerung und Weiterentwicklung deiner Abteilung, insbesondere im Hinblick auf Serviceorientierung sowie moderne Technologien und Methoden. Verantworte und steuere das Abteilungsbudget.

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sie stellen eine kompetente, effiziente sowie serviceorientierte Verwaltung sicher sowie die Betreuung der Wohnungseigentümergemeinschaften Sie übernehmen die konsequente und nachhaltige Akquisition von Kunden Sie kümmern sich um die kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Sie übernehmen das Controlling und Reporting sowie die Steuerung des Geschäftsfeldes WEG-Verwaltung der Region mittels definierter KPI´s Sie führen komplexe Eigentümerversammlungen durch

Sie führen fachlich und disziplinarisch 3 Teamleiter (m/w/d) Gute Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig. Sie sind Ansprechpartner für das Asset Management in übergeordneten Themen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit und eine dauerhafte Kundenbindung Sie setzen Qualitätsstandards um und stellen diese sicher Sie sorgen für die vertraglich vereinbarte Objektbewirtschaftung im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für das zu betreuende Immobilienportfolio Sie steuern und überwachen die für Ihr Portfolio tätigen Dienstleister Sie erstellen mit Ihrem Team Budgets und Businesspläne sowie wirken beim Reporting und Controlling für das zugeordnete Portfolio mit Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse im Team

Verantwortung für Wertpapiere, Hypotheken, Fonds, Derivate Verantwortung für das Meldewesen inkl. Anlageverordnung Mitwirkung im Wertpapier-Handel und im Neu-Produkt-Prozess Weiterentwicklung von Prozessen Leitung des Accounting-Teams inkl. disziplinarischer Führung Begleitung von Finance-Transformationen

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem Folgenden: Fachliche sowie disziplinarische Führung des Aftersales Office Angebotserstellung und Verkauf sowie die gesamte organisatorische Abwicklung und Koordination von Wartungs- und Serviceaufträgen, Upgrades und Updates und Service Sales Promotions Versandabwicklung für Maschinenkomponenten im In- und Ausland Unterstützung bei der Angebotserstellung von Service-Dienstleistungen Unterstützung bei Warenannahme und -versand Support des Ersatzteilwesens bei Organisation, Verwaltung und Verzollung Eigenständige Verwaltung und Stammdatenpflege im ERP- und CRM-System Kundenbesuche Reporting an den Abteilungsleiter Aftersales Weiterentwicklung des Aftersales Office sowie Prozessoptimierung

Bedienung von Produktionsanlagen, inklusive Vorbereitung Überwachung und Einstellung der einzelnen Parameter nach Vorgaben Dokumentation des Produktionsvorganges in ERP-System und MES-System Informationsweitergabe an entsprechende Abteilungsleiter/Schichtleiter bei Mängeln und Abweichungen Dokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards nach IATF16949 und ISO9001:2015, und weiteren Standards Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Produktablaufes Einhaltung von Wartungsplänen und Notwendigen Reinigungsarbeiten

- Erarbeitung der strategischen Leitplanken/ Rahmenparameter in enger Abstimmung mit dem Ressortvorstand und insbesondere unter Einbeziehung der Abteilungsleiter Schaden - Sicherstellung der Einhaltung strategiekonformer Ziele und Steuerungskennzahlen über alle Schadenabteilungen durch Abweichungs-/ Ursachenanalysen in Verbindung mit Prognosen/ Szenarien und Handlungsempfehlungen - Koordination der schadenspezifischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zu Optimierungs-/ Digitalisierungstrends, Netzwerken und Dienstleistern - Orchestrierung und Priorisierung des schadensinternen Anforderungsmanagements in enger Abstimmung mit dem Resoortvorstand und unter Einbeziehung der Abteilungsleiter Schaden sowie der Konzernschnittstellen - Sicherstellung eines systematischen Nachhaltens und der Prüfung umgesetzter Maßnahmenund Vorgaben zur Zielerreichung in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Gruppen und dem Ressortvorstand - Unterstützung in der Prozessgestaltung und...

Sie gehen neue Wege und entwickeln innovative Suchstrategien und Konzepte für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Direkte und proaktive Ansprache von Talenten und Experten über geeignete Kanäle, um ihnen unseren Kunden als Arbeitgeber näherzubringen Eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Aktivitäten, um unsere offenen Positionen zu besetzen Aufbau von passenden Sourcing-Pipelines online und offline und Bildung eines Netzwerk mit möglichen Kandidaten Sicherstellung eines guten Bewerbungseinganges außerhalb der klassischen Recruiting-Kanäle sowie durch die Pflege des Talent Pools Mit Ihrer begeisternden und verbindlichen Art schaffen Sie eine außerordentliche Candidate Experience Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern/Teamleitern im Bereich Recruiting um die spezifischen Bedarfe zu erkennen

Sie gehen neue Wege und entwickeln innovative Suchstrategien und Konzepte für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Direkte und proaktive Ansprache von Talenten und Experten über geeignete Kanäle, um ihnen das Unternehmen als Arbeitgeber näherzubringen Eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Aktivitäten, um unsere offenen Positionen zu besetzen Aufbau von passenden Sourcing-Pipelines online und offline und Bildung eines Netzwerk mit möglichen Kandidaten Sicherstellung eines guten Bewerbungseinganges außerhalb der klassischen Recruiting-Kanäle sowie durch die Pflege des Talent Pools Mit Ihrer begeisternden und verbindlichen Art schaffen Sie eine außerordentliche Candidate Experience Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern/Teamleitern im Bereich Recruiting um die spezifischen Bedarfe zu erkennen

Verantwortung für Entwicklung und Management der lokalen Produkt-Roadmap Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Team und den R&D Kollegen im HQ bei Produktinnovationen und Verbesserung der Modifikationen Sicherstellung einer konstanten Produktentwicklung, um den Marktanforderungen und Bedürfnissen der Verbraucher gerecht zu werden Positionierung der Produkte in lokalen Medien und bei Vertriebspartnern Sehr enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungsleitern, um Produkt- und Vertriebsstrategien abzustimmen und Ziele zu erreichen Abstimmung der Produkte und Produktpipeline mit dem Director of Product Management (m/w/d) im HQ Forecasting Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie für verschiedene Channel Partner Reporting an den Geschäftsführer (m/w/d) DACH

Erarbeiten von KPIs und Kennzahlen zur Überwachung der Qualität von Entwicklungsmaßnahmen im gesamten Unternehmen Vorantreiben der aktuellen Aktivitäten zur Zukunftssicherung Steuerung des internen Qualitätsmanagements sowie die Qualitätssicherung in der Entwicklung Festsetzen des Softwarearchitektur- und Entwicklungsstandards Permanente Abstimmung der IT-Strategie und Softwarearchitektur