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Du arbeitest von 09:00-17:30 Uhr, montags bis freitags, an den Wochenenden hast du frei Dir wird eine gratis Unterkunft in einem Doppelzimmer in einer WG gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 200 Euro pro Monat Praktikumsdauer: 4-6 Monate Praktikumsbeginn: sofort oder später     Deine Aufgaben Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten Anzeigen in Praktikumsbörsen online stellen Internationaler Schriftverkehr mit Praktikanten und Schulen Unterschtützung bei unseren Social Media Netzwerken, selbst Posts schreiben Erstellen und Pflege von Content für unsere Webseiten mit dem CMS Wordpress Online Marketing   Dein Profil Spaß am Kommunizieren mit jungen Leuten, E-Mails beantworten und gerne am Computer arbeiten Freundliche Ausstrahlung, hilfsbereit und teamfähig Eigeninitiative und Interesse für die Tätigkeiten im s-w-e-p-Büro Sehr gute Englischkenntnisse, Spanisch wäre von Vorteil

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst eine Vergütung von 200 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out   Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

Auf zu neuen Welten: Gestalte die Digitalisierung mit ITARICON ITARICON gestaltet als etabliertes Beratungshaus digitale Lösungen für integrierte Kunden- und Lieferkettenprozesse mit bewährten und innovativen SAP-Technologien. Mit unseren über 100 Kolleginnen und Kollegen setzen wir auf herausragendes Wissen im Management von Unternehmens- und Integrationsarchitekturen. Wir führen unsere Auftraggeber wie Volkswagen, Daimler, Porsche, Thyssenkrupp und Thieme an über 30 Projektstandorten zielgerichtet durch den digitalen Wandel ihrer Kerngeschäftsprozesse. Du bist ein Kommunikationstalent und sprühst vor Innovationsdrang? Du gehst auch mal unkonventionelle Wege, um die besten Kollegen zu gewinnen? Active Sourcing ist für Dich kein Neuland, sondern bereits der essentielle Erfolgsfaktor Deiner Arbeit? Du hast ein gutes Gespür für die Persönlichkeit eines Kandidaten und den Cultural Fit? Dann verwirkliche Dich bei uns als Recruiter bzw. Senior Recruiter, indem du den gesamten Recruitingprozess verantwortest. Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten und berate unsere Business Units hinsichtlich geeigneter Recruitingmaßnahmen. Finde Deine nächsten Kollegen und engagierte Mitarbeiter für unser Team. Was ist zu tun? Du bist Berater unserer Business Units für eine innovative Recruitingstrategie und stellst deren ständige Optimierung und Weiterentwicklung sicher Du ermittelst in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Stellenbedarfe und Anforderungsprofile für Fachexperten und Führungspositionen Du suchst nach innovativen Kanälen für die Ansprache von potenziellen Kandidaten Active Sourcing ist eine Deiner Kernaufgaben - Du identifizierst Talente, baust unseren Talentpool aus und entwickelst unsere Sourcing-Strategie weiter Du bist der Ansprechpartner für unsere Kandidaten und sorgst für eine unvergessliche Candidate Experience Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und setzt die abgeleitete Strategie gemeinsam mit Deinem Team um Was bringst Du mit? Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im IT-Umfeld oder der Beratung Du hast ein psychologisches, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du kennst die Herausforderungen des Recruitings und bringst innovative Strategieansätze mit Active Sourcing ist Dein Spezialgebiet - als Networking-Specialist hast Du Zugang zu Top-Talenten und bringst unser Sourcing durch Dein Wissen und Deine Erfahrung auf die nächste Ebene Du hast ein ausgeprägtes Gefühl für das passende Matching zwischen Bewerber und Stellenprofil Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und hast den richtigen Instinkt, wo und wie die besten Kandidaten zu finden sind Erlebe, was uns ausmacht. Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Interessante Aufgaben in herausfordernden IT-Projekten namhafter Kunden Individuelle Karriereplanung und ein vielfältiges Schulungsangebot Trainieren bei Fitness First zu vergünstigten Konditionen deutschlandweit Subventionierte Behandlung durch eine Physiotherapeutin aller 2 Wochen jeden Freitag entspannter Austausch mit den Kollegen beim Beraterfrühstück Gemeinsam Erfolge feiern beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier und Teamevents Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

You are a dedicated professional, who knows how to find skilled talents and also sees the person behind the CV? Than you are a perfect match for our open position as Recruiter! Our team consists of passionate gamers who value a culture of clear communication and constant improvement. We are looking forward to welcome you to the DOJO. You will become part of the HR team and work together with all departments of Dojo Madness. Your tasks would include: - Responsibility for the complete recruiting process, starting with the job description to applicant management and finally to the job interview - Actively find, screen and recruit new top candidates - Implementation of profile requirements in effective sourcing strategies - Design and implementation of the on- and offboarding process of employees - Planning and execution of events to increase employee branding Our requirements: - Excellent German and English skills - Experience working in a startup environment is desirable - A can-do attitude, with a strong motivation to get things done - Good IT skills, with knowledge of Excel and Google Drive We offer you: - A "get shit done" culture - A world class team who loves it when a plan comes together - An exciting opportunity to work in an international team in a growing industry - Flat hierarchies and open feedback culture - Working with meaningful up-to-date hardware and software - Internal training sessions in your field of profession and beyond - Many different team events like BBQs, summer parties, gaming nights etc. We look forward to receiving your application (cover letter, CV, and references) as well as your salary requirements and earliest possible starting date. Please send an email containing these information to application@dojomadness.com.

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Unternehmen, welches Start-ups, kleinen und mittelständischen Unternehmen mit kleiner oder gar keiner Personalabteilung die Möglichkeit bietet, sich Kapazitäten und Expertise zu beschaffen, um am Markt wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben: für interessierte Bewerber, aktuelle Mitarbeiter und gegenüber der Konkurrenz. Wir unterstützen unsere Kunden in Beratungsdienstleistungen bis hin zum Aufbau und Führung einer kompletten Personalabteilung.   Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab Mitte September 2018 :     Praktikant (m/w/d) Personalwesen am Standort Leipzig     Was werden Deine Aufgaben sein?     Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung)   Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess)    Administratives Tagesgeschäft (Pflege von Personalakten und - d aten, Betreuung der Mitarbeiter b ei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen )   Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses     Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten        Was zeichnet Dich aus?     Ein gängiger Umgang mit allen Office-Programmen    Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise    Kommunikativer Teamplayer    Belastbarkeit und Freundlichkeit    Du solltest m indestens 6 Monate Zeit haben    Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert        Was bieten wir Dir?     Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen    Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben    Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden    Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team            Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bew erbungsunterlagen per E-Mail an jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Jobtitels, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.   

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst ein Taschengeld von 180 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort   Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

s-w-e-p befindet sich auf Teneriffa und organisiert Hotelpraktika auf den Kanarischen Inseln, Mallorca, Ibiza, auf dem Spanischen Festland, Malta, Costa Rica und den Griechischen Inseln. Du möchtest wertvolle Berufs- und spannende Auslandserfahrungen im Hotel-Business sammeln? In deiner Freizeit Sonne, Strand und Meer genießen? Dann bist du hier genau richtig!     Vergütetes Hotelpraktikum in Spanien Du arbeitest 40 Stunden und hast zwei Tage in der Woche frei Dir wird eine Unterkunft, Verpflegung und ein Taschengeld von mindestens 150 € im Monat gestellt Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort oder später   Bereiche Marketing/Sales Human Ressources Management Public Relations/Quality Mangagement Hotel Management Administration Rezeption Restaurant/Bars oder Küche Housekeeping Spa & Wellness Treatments Animation, Kinderbetreuung, Sport, Caddy Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Restaurant/Hotelmanagement, Marketing, Management, Gastronomie, Fremdsprachen, Sport, Wellness, Physiotherapie, Erziehung, Kommunikation... Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig, gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Mittlere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Du arbeitest 40 Stunden und hast 2 Tage in der Woche frei Dir wird eine gratis Unterkunft, sowie Verpflegung gestellt Du erhältst eine Vergütung von 200 € pro Monat Praktikumsdauer: ab 2 Monaten Praktikumsbeginn: ab sofort Deine Aufgaben Begrüßung der Gäste, Check-in und Hotelführungen Customer Relationship Management Erstellung der internationalen Korrespondenz Begrüßung der Gäste in der Lobby des Hotels und am Eingang des Hotel Restaurants Complaint Management Informieren der Gäste über die Serviceleistungen des Hotels Unterstützung bei Reservierungen, Rechnungserstellungen und Check-out   Dein Profil Schüler/in, Student/in, Auszubildende/r im Bereich Hospitality Management, Fremdsprachen, Kommunikation, BWL, Marketing, Public Relations… Aufgeschlossen, selbstbewusst, kommunikationsfreudig und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gute Laune und Freude im Umgang mit internationalen Gästen Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachen von Vorteil Weitere Informationen über unser Praktikanten-Programm findest du auf www.s-w-e-p.com Sende uns deinen CV auf Englisch oder Spanisch an: info@s-w-e-p.com

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website  www.allabouthrlaw.com  einsehen.     Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München.     Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:     Personalleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Leipzig   Was werden Deine Aufgaben sein? Beratung, Führung und Unterstützung unserer Personalreferenten bei verschiedenen Mandanten Ansprechpartner für die Führungskräfte unserer Mandanten in allen personalwirtschaftlichen Fragen von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Trainings und Schulungen bei unseren Mandanten Unterstützung in der operativen Personalarbeit (Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Unterstützung der Personalreferenten und Sachbearbeiter bei der Vertragserstellung) Schulung und Entwicklung unserer Personalreferenten und Sachbearbeiter Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen in Prag und Berlin sowie Kooperation mit unseren zentralen Fachleuten in Fragen des Personalmarketings und des Arbeitsrechts   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung als Personalreferent oder gern auch als Personalleiter in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen Führungserfahrung Fähigkeit, pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Stressresistenz und die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren Hohes Maß an Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten   Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannendem Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Einblicke in die Prozesse und Strukturen von vielen unterschiedlichen Start-ups   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld,  jobs@allabouthrlaw.com  unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.    

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website  www.allabouthrlaw.com  einsehen.     Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München.     Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:     Personalleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Beratung, Führung und Unterstützung unserer Personalreferenten bei verschiedenen Mandanten Ansprechpartner für die Führungskräfte unserer Mandanten in allen personalwirtschaftlichen Fragen von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Trainings und Schulungen bei unseren Mandanten Unterstützung in der operativen Personalarbeit (Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Unterstützung der Personalreferenten und Sachbearbeiter bei der Vertragserstellung) Schulung und Entwicklung unserer Personalreferenten und Sachbearbeiter Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen in Prag und Berlin sowie Kooperation mit unseren zentralen Fachleuten in Fragen des Personalmarketings und des Arbeitsrechts   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung als Personalreferent oder gern auch als Personalleiter in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen Führungserfahrung Fähigkeit, pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Stressresistenz und die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren Hohes Maß an Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten   Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannendem Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Einblicke in die Prozesse und Strukturen von vielen unterschiedlichen Start-ups   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld,  jobs@allabouthrlaw.com  unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.    

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website  www.allabouthrlaw.com  einsehen.     Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München.     Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:     Personalleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Hamburg   Was werden Deine Aufgaben sein? Beratung, Führung und Unterstützung unserer Personalreferenten bei verschiedenen Mandanten Ansprechpartner für die Führungskräfte unserer Mandanten in allen personalwirtschaftlichen Fragen von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Trainings und Schulungen bei unseren Mandanten Unterstützung in der operativen Personalarbeit (Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Unterstützung der Personalreferenten und Sachbearbeiter bei der Vertragserstellung) Schulung und Entwicklung unserer Personalreferenten und Sachbearbeiter Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen in Prag und Berlin sowie Kooperation mit unseren zentralen Fachleuten in Fragen des Personalmarketings und des Arbeitsrechts   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung als Personalreferent oder gern auch als Personalleiter in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen Führungserfahrung Fähigkeit, pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit Stressresistenz und die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren Hohes Maß an Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten   Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannendem Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Einblicke in die Prozesse und Strukturen von vielen unterschiedlichen Start-ups   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld,  jobs@allabouthrlaw.com  unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.    

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Hamburg Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w) in Teil- oder Vollzeit am Standort Leipzig   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl   Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten   Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen   Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

allaboutHRLaw ist ein junges, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer website   www.allabouthrlaw.com   einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: HR Business Partner (m/w) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Betreuung der Mitarbeiter Steuerung und ggf. Einführung des Performance Management Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Was zeichnet Dich aus? abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld,   jobs@allabouthrlaw.com   unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.