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Für ein innovatives Marktforschungsinstitut in Bonn sucht BBRecruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Projektmanager Research und Analytics (m/w/d). Unser Mandant, ein Institut für Marktforschung, CRM-Analyse und Geomarketing, setzt seine Wachstumsstrategie konsequent fort und baut den Bereich der datengetriebenen Marktforschung weiter aus. Der Bereich kombiniert klassische Marktforschungsansätze mit den modernen Methoden des Big Data Researchs sowie der CRM-Analytik. In dieser Position unterstützen Sie inhaltlich den Bereich (Sales) Consulting in der Akquisition von Kundenprojekten für Customer Analytics und Marktforschung. Des Weiteren betreuen Sie als Projektleiter die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Bereichen Daten und Analysen. (Junior) Projektmanager Research und Analytics (w/m/d) – Karriere in der Marktforschung in Bonn – Ihre Aufgaben Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalytik Marktforschungs-Knowhow in Kombination mit Daten und Analyse Erfahrung im Projektmanagement (inkl. Ertragskalkulation) Erstellung von Ergebnispräsentationen Professioneller Umgang mit Kundenbeziehungen Unterstützung der Consultants bei Kundenpräsentationen vor Ort Beratung potenzieller Kunden moderner Marktforschungsansätze durch Nutzung eigener Datenquellen (CRM) und neuer Datenquellen z.B. für die verbesserte Stichprobenziehung, Anreicherung von Befragungsdaten sowie Übertragung ins operative Business (Scorings) Ihr Profil Akademischer Abschluss z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsgeographie und / oder Soziologie Hohe mathematische und / oder IT-Affinität Berufserfahrung in der modernen Marktforschung insbesondere Customer Insights bzw. Kundensegmentierung, Datenanalytik und / oder der Wirtschaftsgeographie Spaß am Umgang mit sehr großen Datenmengen, gute Kenntnisse in SPSS und R Professioneller Auftritt beim Kunden Stärke im Projektmanagement von Daten- sowie Analysedienstleistungen Beratender Brückenkopf zwischen Wirtschaft und Wissenschaft Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Eigenständigkeit Im Team stark agierende Persönlichkeit Unser Angebot Festanstellung in einem renommierten Marktforschungs-Institut Arbeit mit modernsten Methoden der quantitativen Marktforschung Junges und engagiertes Team Wenn Sie dieses Angebot als (Junior) Projektmanager Research und Analytics (m/w/d) anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns  eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für ein tiefenpsychologisches Marktforschungsinstitut sucht BBRecruiting einen Projektleiter qualitative Marktforschung (m/w/d) in Köln. Unser Mandant ist ein stark wachsendes, tiefenpsychologisch arbeitendes Marktforschungsinstitut in Köln. Es arbeitet national und international an herausfordernden qualitativ-quantitativen Projekten und zählt namhafte Marktführer aus verschiedenen Branchen zu seinen Kunden. Die Emotionsforschung des Instituts setzt Standards in der Branche. Zufriedenheit und Inspiration sind die wichtigsten Ziele, die das Institut für seine Kunden mit Leidenschaft verfolgt. Bedingt durch stetiges Wachstum, wird das Team des Instituts erweitert. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter qualitative Marktforschung (m/w/d) – Herausforderung bei tiefenpsychologischem Institut in Köln – Ihre Aufgaben Eigenständige kontinuierliche Kundenbetreuung sowie Ausbau neuer Kundenbeziehungen – auch international Beratung von Kunden hinsichtlich Forschungsdesign, Studieninhalten sowie strategische Empfehlungen Durchführung aller Schritte qualitativer, psychophysiologischer und quantitativer Forschungsprojekte Erstellung von prägnanten, psychologisch fundierten Berichten inkl. Ableitung von strategischen und unternehmensnahen Handlungsempfehlungen für die Kundenunternehmen Ihr Profil Erfahrung als Projektleiter in der qualitativen aber auch in der quantitativen Marktforschung – idealerweise mit Institutserfahrung Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt z.B. der Psychologie, Marktforschung, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Medienwissenschaften Selbstständige Arbeitsweise, gute Arbeitsorganisation und immer den Überblick – auch in komplexen Situationen Ein Teamplayer, der seinen Job mit Leidenschaft und Kreativität ausfüllt und dem inspirierendes Storytelling im Blut liegt Interesse an Methoden der psychophysiologischen Emotionsforschung sowie Spaß an der (Mit-) Entwicklung maßgeschneiderter, innovativer Forschungsansätze Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Sprachgefühl werden vorausgesetzt Sprachversiert bei der Erstellung von Präsentationen sowie ein virtuoser Umgang mit modernen Designstilen Unser Angebot Eine abwechslungsreiche Position in einem entwicklungs- sowie wachstumsorientierten Unternehmen Herausfordernde Projekte für hochinteressante Kunden und deren Zukunftsthemen Regelmäßige Weiterbildungen Mitarbeit in einem Team mit spannenden Persönlichkeiten Wenn Sie dieses Angebot als Projektleiter qualitative Marktforschung (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für ein innovatives Unternehmen im Bereich  Marketing Intelligence / Big Data / Marktforschung sucht BBRecruiting Personalberatung einen (Junior) Sales Consultant Geomarketing (m/w/d) in Bonn. Unser Mandant setzt seine Wachstumsstrategie konsequent fort und baut den Bereich der datengetriebenen Marktforschung weiter aus. Der Bereich kombiniert klassische Marktforschungsansätze mit den modernen Methoden des Data Researchs und der CRM-Analytik. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Sales Consultant Geomarketing (w/m/d) – Herausforderung im Marketing Intelligence Vertrieb, Bonn – In dieser Position als (Junior) Sales Consultant Geomarketing unterstützen Sie vertrieblich wie inhaltlich den Bereich Consulting in der Akquisition von neuen Kunden und Geomarketing-Projekten. Ihre Aufgabe Erstes Know-How in Geomarketing-Fragestellungen wie z.B. Standortplanungen und Vertriebsgebietsoptimierungen Bereitschaft zur Kaltakquise von Kundenterminen zum Thema Professioneller Umgang mit Kundenbeziehungen u.a. zur Unterstützung der Consultants bei Kundenpräsentationen vor Ort Unterstützung in der Beratung potenzieller Kunden moderner Geomarketing-Ansätze durch Nutzung eigener Datenquellen (CRM) und neuer Geodatenquellen Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Ertragskalkulation sowie Erstellung von Ergebnispräsentationen von Vorteil Absoluter Teamplayer, extrovertiert mit Elan und Biss Ihr Profil Akademischer Abschluss z.B. in BWL und/oder Geoinformatik / Wirtschaftsgeographie und / oder erste Berufserfahrung im Vertrieb von Geomarketing-Anwendungen Mit Ihrem professionellen Auftritt punkten Sie bei Kunden und streben es an, beratender Brückenkopf zwischen Sales und Consulting zu sein, mit dem Willen, über ein variables Gehaltsmodell branchenüberdurchschnittlich Geld zu verdienen Sie möchten Teil einer spannenden Zukunftsstory sein und zeichnen Sie sich als hoch zuverlässige, eigenständige sowie im Team stark agierende Persönlichkeit aus Unser Angebot Die Möglichkeit Teil einer spannenden Erfolgsstory zu sein Festanstellung in einem renommierten Marktforschungs-Institut Arbeit mit modernsten Methoden im Bereich Big Data / relationale Datenbanken sowie Arbeit in einem jungen und engagierten Team Wenn Sie dieses Angebot als (Junior) Sales Consultant Geomarketing (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für die Düsseldorfer Dependence eines internationalen Marktforschungs-Instituts sucht BBRecruiting Personalberatung einen Forschungsleiter Online-Marktforschung (m/w/d) bzw. Senior Market Research Manager (m/w/d). Bei unserem Mandanten arbeitet eine Mischung aus wissenschaftlichen Visionären, leidenschaftlichen Marketingexperten und Forschungsinnovatoren, die entschlossen sind, die Marktforschung ständig weiter voranzutreiben und ihr eine gewisse ‚Coolness‘ zu verleihen. Sie helfen ihren Kunden, ein Stück Macht an die Verbraucher weiterzugeben, denn dies ist der ultimative Schlüssel für bessere Marketing-Entscheidungen und ein solides Unternehmenswachstum. Mit knapp 200 leidenschaftlichen Mitarbeitern in sechs Büros weltweit, mit der Motivation international führende Marken zu herausragenden Marketingleistungen zu verhelfen und engere Beziehungen zu ihren Verbrauchern herzustellen. Das Erfolgsrezept: Leidenschaft, jede Menge harte Arbeit, eine Kultur des Teilens sowie dauerhafte Innovation bei Forschungsmethoden und marketingorientierte Führungskompetenz. Um im deutschen Markt weiter zu wachsen, sucht unser Mandat für das Düsseldorfer Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Forschungsleiter Online-Marktforschung (m/w/d), Düsseldorf – Karriere in der quantitativen und qualitativen Marktforschung – Ihre Aufgaben Leitung der Projekte von der Entwicklung eines Forschungsprojekts bis hin zur Erstellung eines aussagekräftigen Berichts sowie einer Präsentation für den Kunden. Dabei haben Sie die Ziele des Unternehmens stets vor Augen. Entwicklung informativer Berichte mit fortschrittlichen, umsetzbaren Strategien für die Unternehmen, die Ihre Kunden bei ihren Entscheidungen unterstützen. Die Ergebnisse beruhen jeweils auf den Analysen, die die Research Consultants mit Hilfe quantitativer und qualitativer Methoden ermittelt haben. Sie halten engen Kontakt mit deutschen Kunden der FMCG- oder Technologie- und Dienstleistungsbranche, um deren strategische Ziele zu verstehen und in konkrete Forschungsziele umzuwandeln. Darüber hinaus sind Sie dafür zuständig, Ihr eigenes Kundenportfolio zu entwickeln und zu verwalten. Dabei entwickeln Sie Expertenwissen in den Bereichen Marktforschung und Marketing bei den Projekten Ihrer Kunden. Sie verstehen sich als Quelle der Inspiration  und entwickeln und unterstützen, die Ihnen unterstellten Berater durch einen ständigen Wissensaustausch mit dem Team, Sie coachen und motivieren das Projektteam und führen es durch den vorwiegend quantitativen Analyseprozess. Ihr Profil Master-Abschluss (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Produktentwicklung, Marktforschung) mit soliden Marketingkenntnissen und einem hohen Interesse an Marktforschung 6 bis 8 Jahre Erfahrung in eines am deutschen Markt tätigen Marktforschungs-Instituts Erfahrung in der FMCG- oder der Technologie- und Dienstleistungsbranche Umfassende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Angemessene Kenntnisse in diversen Bereichen der Textverarbeitung, Diagramme und Präsentationstools Proaktives, praktisches Denken Starkes Verantwortungsgefühl und Engagement Spannenden Schreib- und Berichtsstil sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusst bei Interaktionen Solide Kundenbetreuungskompetenzen Kreativer, humorvoller Mensch, mit dem die Arbeit Spaß macht Unser Angebot Eine gute Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, dabei ggfs. Teilnahme an einem Schulungsprogramm in einem Büro im europäischen Ausland Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte Eine offene Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre Gute Erreichbarkeit mit öffenlichen Verkehrsmitteln Ein attraktives Gehalt sowie soziale Leistungen eines modernen Unternehmens wie ein Firmenwagen mit Tankkarte, Bonusplan sowie einen Pensionplan Wenn Sie dieses Angebot als Forschungsleiter Online-Marktforschung (m/w/d) bzw. Senior Market Research Manager (m/w/d) anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei sowie Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen strenge Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Alle Stellenangebote aus dem Bereich Marktforschung . Für weitere Stellenangebote klicken Sie bitte hier .

Für ein erfolgreiches internationales Chemieunternehmen mit Sitz in Europa sucht BBRecruiting einen Area Manager Petrochemie (m/w/d) für Südwest-Deutschland (HomeOffice). Unser Mandant ist spezialisiert auf die Entwicklung und Anwendung von chemischen Behandlungen für die E&P-Industrie, Raffinerien, die petrochemische Industrie und andere industrielle Branchen. Die deutsche Niederlassung ist verantwortlich für die Marktentwicklung in ganz Deutschland. Als Area Manager Petrochemie (m/w/d) arbeiten Sie vom HomeOffice aus und wären für das Gebiet Südwest-Deutschland von Köln über Karlsruhe bis Ingolstadt verantwortlich. Die deutsche Niederlassung dieses europäischen Unternehmens wurde in den 1990er Jahren gegründet und ist verantwortlich für die Marktentwicklung in Deutschland. Ihre Aufgabe dort wäre u.a. die Akquisition neuer potenzieller Geschäftspartner – insbesondere Unternehmen aus der petrochemischen Industrie – und die Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet. Sie führen Marktanalysen durch, um Wirtschaftsindikatoren, Branchentrends und Aktivitäten der Wettbewerber sowie Kundenbedürfnisse zu identifizieren und entwickeln Marketingpläne, um die Vertriebsziele im Vertriebsgebiet zu erreichen und die Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Des Weiteren entwickeln Sie einen Geschäftsplan zur Optimierung von Zeit, Ressourcen und zur Leistungssteigerung. Sie fördern ihre Mitarbeiter mit individuellen Entwicklungsplänen und berichten direkt an den Territory Manager, der für den gesamten deutschen Raum zuständig ist. Für die Unterstützung des Teams in Deutschland sucht BBRecruiting einen Area Manager Petrochemie (m/w/d) in Südwest-Deutschland – Verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen, HomeOffice – Ihre Aufgabe als Area Manager Petrochemie Akquisition neuer potenzieller Geschäftspartner im Vertriebsgebiet Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen Identifizierung und Erfüllung der Kundenbedürfnisse Erreichen der Vertriebsziele im Vertriebsgebiet Entwicklung von Marketing-Plänen, um die Vertriebsziele im Vertriebsgebiet zu erreichen Durchführung von Marktanalysen um Wirtschaftsindikatoren, Branchentrends sowie Aktivitäten der Wettbewerber zu identifizieren Entwicklung eines Geschäftsplans zur optimalen Nutzung von Zeit, Ressourcen sowie zur Steigerung der Leistung Unterstützung bei der Befragung, Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Verantwortung und Kundenorientierung im täglichen Geschäft Bewertung der Leistungen der Mitarbeiter sowie Entwicklung individueller Entwicklungspläne Sie berichten direkt an den Territory Manager. Ihr Profil als Area Manager Petrochemie Abgeschlossenes Studium der Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen o.ä. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Chemieindustrie als Area Manager o.ä. Bereitschaft Verantwortung für ein Vertriebsgebiet im Südwesten Deutschlands von Köln über Karlsruhe bis Ingolstadt zu übernehmen Kommunikative, flexible sowie motivierte Persönlichkeit Kunden- und zielorientiere Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Sehr gute Englisch-Kenntnisse Führerschein B Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet sowie hin und wieder im Ausland Unser Angebot Die Chance Teil eines internationalen, wachstumsorientierten Unternehmens zu werden Karriereperspektive als Area Manager in der petrochemischen Industrie Die Position wird den Anforderungen entsprechend gut dotiert Abwechslungsreiche Tätigkeit vom HomeOffice aus, Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet Für die täglichen Arbeiten werden Ihnen ein Laptop sowie ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt sowie ein Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung Wenn Sie dieses Angebot als Area Manager Petrochemie (w/m/d) im Bereich Verfahrenstechnik / Petrochemie vom HomeOffice aus anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Alle Stellenangebote aus dem Bereich Vertrieb . Für weitere Stellenangebote klicken Sie bitte hier .

Für ein internationales Feldforschungs-Institut, das auf Pharma und Healthcare spezialisiert ist, sucht BBRecruiting Personalberatung einen Managing Director / GmbH-Geschäftsführer (m/w/d) für die deutsche Niederlassung in Düsseldorf. Für Hersteller von Pharma- und Healthcare-Produkten, also von Produkten in den Bereichen OTC, RX sowie Medizintechnik, ist die Meinung von Ärzten, Apothekern, Krankenschwestern und anderen Berufsgruppen im Gesundheitsbereich sehr wichtig, um erfolgreich am Markt zu agieren. Wir suchen für diese neu zu besetzende Position als verantwortliche Leitung der deutschen Niederlassung eines Feldinstituts in Düsseldorf einen Managing Director Healthcare (m/w/d) – Internationale Healthcare-Feldforschung – GmbH-Geschäftsführung in Düsseldorf – der dieses Institut strategisch weiter auf- und ausbaut und bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe seine Leidenschaft für die Marktforschung, das Thema Pharma / Healthcare und die Leitung eines spezialisierten Feldinstituts voll zum Einsatz bringt. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer Business-Strategie für den deutschen Markt Account Management: Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen zu führenden Marktforschungsinstituten im deutschen Markt Angebotserstellung für nationale und internationale Projekte sowie Sicherstellung der Profitabilität der Projekte Kompetenter Ansprechpartner für das Team sowie für nationale und internationale Kunden Auf- und Ausbau des guten Image in der Market Research Branche Koordination, Aufsicht und Verantwortung für nationale Feldforschung im Bereich Healthcare (qualitativ sowie quantitativ) Verantwortung für ein kleines Team von derzeit fünf Mitarbeitern (Assistenten, Projektmanager) Verstärkung des Freelancer-Netzwerks von Interviewern, Moderatoren und Übersetzern – im Rahmen des Budgets Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Überblick über die Buchhaltung, Rechnungsstellung, Zahlungseingänge sowie Ansprechpartner für den Steuerberater Direct Report an die internationale Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Senior Projektleiter oder Projektmanager in der Feldarbeit eines Marktforschungsinstitutes oder einem Feldinstitut im Bereich Healthcare / Pharma Als Führungskraft sind Sie in der Lage Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und für herausfordernde Aufgaben zu begeistern. Interkulturelle Kompetenz, erfolgreiche Arbeit im internationalen Netzwerk / Team, Geschäfts- und Branchenverständnis – national sowie international Erfahrung in der Koordination von qualitativen und quantitativen Projekten auf nationaler sowie internationaler Ebene Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Methoden der qualitativen sowie quantitativen Marktforschung Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch Präzise und gut strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen, auch bei hohem Druck Unser Angebot Ein attraktives Gehalt, intensive Einarbeitung sowie Kennenlernen aller relevanten Unternehmensbereiche Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen Freiräume für Ihre Ideen Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit in einem Unternehmen anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Beraterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de .

Für eine Design-Agentur, die für internationale Kunden und bekannte Marken tätig ist, sucht BBRecruiting einen technisch-orientierten (Senior) Industrial Designer (m/w/d), Raum Münster. Unser Mandant ist eine Design-Agentur, die Konzepte für Konsumgüter und technische Produkte für höchste Ansprüche entwickelt, gestaltet und realisiert. Die Agentur ist für international bekannte Marken tätig. Ihre langjährige Erfahrung, ihr wirtschaftlicher Erfolg und ihre stabilen Strukturen sind die Basis für anspruchsvolle Projekte, die hier umgesetzt werden. Für diese Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch-orientierten (Senior) Industrial Designer (m/w/d) Verantwortungsvolle Position im Bereich Luxus-Design, Raum Münster Ihre Aufgaben Entwicklung von Konzepten für hochwertige technische Konsumgüter und Produkte vor allem im Möbelbau sowie für Bad und Sanitär Mitverantwortung für die Inhalte und die Ergebnisqualität, die Sie mit einem Team aus Designern sowie weiteren Kreativen erarbeiten Planung, Koordination sowie Begleitung des Entstehungsprozesses intern sowie in direkter Abstimmung mit den Kunden der Agentur Ihr Interesse an neuen Technologien, Materialien (v.a. Metall), Oberflächen und Produktionsmethoden lassen Sie in die verschiedenen Entwicklungen einfließen. Sie sind stets offen für neue Themen und Prozesse. Ihr Input findet immer offene Ohren. Der Standort der Agentur ist abseits der Metropolen im schönen Münsterland. Das bedeutet, dass Sie hin und wieder zu Messen und Veranstaltungen unterwegs sind – gerne auch international. Ihr Profil Sie sind ein kreativer Mensch, der seine Ideen und Konzepte schon in unterschiedlichen Bereichen realisiert hat. Sie haben Spaß an einem klaren, geometrischen sowie archetypischen Designstil. Ihnen sind Funktion und Nachhaltigkeit von Produkten wichtig. Während Ihrer mind. 3- bis 5-jährigen Berufstätigkeit waren Sie mit der Entwicklung komplexer technischer Design-Produkte in einem Unternehmen oder einer Design-Agentur betraut. Erfahrung im Projektmanagement sowie kaufmännisches Denken zeichnen Sie aus und Sie schätzen strukturiertes, konzeptionelles Arbeiten. Sie sind kulturell interessiert und haben bereits erste internationale Erfahrungen sammeln können. Sie beherrschen die gängige Branchensoftware / 3D Software wie z.B. SolidWorks sicher und finden sich sowohl in der Microsoft- wie auch in der Apple-Umgebung zurecht. Idealerweise haben Sie Beruferfahrung in der Möbel- und / oder Sanitärbranche Ihre Ergebnisse können Sie gegenüber Kunden in deutscher und in englischer Sprache präsentieren. Persönlich sind Sie offen für neue Themen sowie Aufgabenstellungen und es reizt Sie, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Für Kunden sind Sie ein kompetenter und engagierter Ansprechpartner, Sie wissen zu motivieren und Aufgaben im Team strukturiert zu teilen. Sie suchen eine Herausforderung unter Gleichgesinnten – immer auf der Suche nach dem besseren Ergebnis. Unser Angebot Eine hervorragende Perspektive für eine leitende Funktion im Industriedesign Ein hochwertiges, kreatives Umfeld in einem kompetenten Familienunternehmen mit Inhabern, die Spaß an der Gestaltung der Zukunft haben. Eine Vergütung, die sich mit Ihrem Engagement dynamisch weiterentwickelt. Modern ausgestatte Bürosstruktur auf neuestem Stand Unterstützung Ihrer persönlichen Mobilität durch temporäre Nutzungsmöglichkeit eines eSmart-Fahrzeugs Unterstützung beim Aufbau Ihrer Altersversorgung Kontinuierliche Förderung teambildender Maßnahmen Arbeiten in einem Unternehmen, das sich in sozialen Bereich z.B. bei Projekten des NDC e.V., Ärzte ohne Grenzen u.a. engagiert Tätigkeit in einem seit 2018 klimaneutral arbeitenden Team Wenn Sie dieses Angebot als technisch-orientierter (Senior) Industrial Designer (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und Portfolio als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Wichtig ist auch für Sie, dass unser Service für Bewerber komplett kostenlos ist.

Für einen internationalen Anbieter im Bereich Wasser- und Prozesstechnik für die petrochemische Industrie sucht BBRecruiting einen Technical Sales Engineer (m/w/d) in Leipzig und vom HomeOffice aus. Das in mehr als 60 Ländern sehr erfolgreiche Chemieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern zählt weltweit zu den kompetentesten Anbietern in der Entwicklung und Anwendung von Leistungschemikalien und Technologien für Eröl-Raffinerien, petrochemische Anlagen, Chemiebetriebe und Biodieselanlagen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Wasser- und Prozessbehandlung. Das Unternehmen ist global einer der Gestalter für die Lösung von wasser- sowie prozesstechnischen Aufgaben. Unser Auftraggeber verfügt über chemische Behandlungsprogramme, die höchsten Ansprüchen an Korrosionsschutz, Antifouling, Ausbeutesteigerung, Kraftstoffadditive und Wasserbehandlung gerecht werden. Die Berücksichtigung von Umweltaspekten ist bei der Entwicklung dieser wegweisenden Technologie selbstverständlich. Sehr gut ausgebildete, hochqualifizierte Mitarbeiter beraten und betreuen einen langjährigen, anspruchsvollen und zufriedenen Kundenkreis, der ständig wächst. Für die Nachbesetzung einer Funktion für Service und Vertrieb in der petrochemischen Industrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Sales Engineer (m/w/d) – Service und Vertrieb von chemischen Prozess- und Wasserbehandlungen, Leipzig / Home-Office – Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden Großkunden bzw. Key Accounts Weitere Erschließung des Vertriebsgebiets sowie Ausschöpfung der vorhandenen Marktpotenziale Laufende Beratung und Betreuung von bestehenden bzw. potenziellen Kunden zur Erzielung optimierter technischer und wirtschaftlicher Lösungen im Bereich der Wasseraufbereitung / Water Technology und Prozessen im Bereich Petrochemie / Raffinerie Ausarbeitung von Behandlungsprogrammen, Angeboten und Berichten Mitwirkung an Anlagendekontaminationen Analysieren von Kundensituationen, Produkten sowie Mitwirkung bei der Optimierung und der Findung neuer Lösungen (Produktformulierungen) Enge Zusammenarbeit mit den internen Kollegen in Technik, Labors und Produktion; fachliche Zusammenarbeit und Führung der Service Engineers je nach Projekt Die Tätigkeit als Technical Sales Engineer wird vom HomeOffice ausgeübt. Das Vertriebsgebiet liegt in Ostdeutschland und Ost-Bayern. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Chemie, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen o.ä.); Techniker oder Meister mit Erfahrung und der Eigenschaft auf Menschen zuzugehen sind ebenfalls willkommen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Chemieindustrie, idealerweise im in der Wasserbehandlung oder in der Prozesschemie Tätigkeit im Labor und Unterstützung bei der regelmäßigen Dekontermination einer Raffinerie Perspektivisch Akquisitionstätigkeit, vorrangig für Kühlwasserbehandlungen Sicherheit im Umgang mit MS-Office und in der Steuerung von Kundenprojekten Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet sowie zu Weiterbildungsmaßnahmen ins europäische Ausland Kommunikative, selbstbewusste und mit Fingerspitzengefühl agierende Persönlichkeit mit guter Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse Unser Angebot Die Position wird den Anforderungen entsprechend gut dotiert. Gute, professionelle Arbeitsatmosphäre Abwechselungsreiche Tätigkeit vom HomeOffice aus, Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet Für die notwendigen Fahrten erhalten Sie einen Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung. Für die täglichen Arbeiten werden Ihnen ein Laptop sowie ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt. Wenn Sie dieses Angebot als Technical Sales Engineer (m/w/d) anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 2448 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Versafire ist eine Produktfamilie von elektrofotografischen Druckmaschinen im A3-Format, welche HEIDELBERG zusammen mit einem mit einem selbstentwickelten PRINECT Digital Frontend (DFE) an Druckereien vermarktet. HEIDELBERGs Versafire Digital Print (DP) Team sammelt Drucktest-Referenzbögen, die beim Abdrucken der Maschinen im Endmontagewerk und nach der Installation beim Kunden erstellt wurden. Der dabei verwendete Drucktestjob besteht aus ca. 30 verschiedenen A3-Seiten. Die meisten Druckqualitätsdaten werden heute nur in Papierform archiviert. Nur die Farbstabilität wird elektronisch ausgemessen und ausgewertet. Ihre Aufgaben: • Untersuchen und bewerten, ob eingescannte Testdrucke zur Beurteilung der Druckqualität speziell von Druckartefakten genutzt werden können • Aufbau einer kleinen Datenbasis von qualifizierten/bewerteten Testchart-Ausdrucken, um einen Katalog von Referenzbeispielen zu bekommen, der in weiteren Analysen verwendet werden kann Unsere Anforderungen: • Die Anfrage richtet sich an Studenten der Studiengänge der Medien- und Drucktechnik • Statistisches Grundlagenwissen, um Tests mit Hilfe von HEIDELBERG Experten zu entwickeln Standort: Wiesloch-Walldorf Das Thema kann ab September 2019 bearbeitet werden. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der jeweils relevanten Studienordnung, vorzugsweise ca. 2-3 Monate. Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen.   Heidelberger Druckmaschinen AG, Human Resources HR-B1, Patrick Buehler Weitere Informationen finden Sie auf  www.heidelberg.com/karriere

Der Bereich Forschung und Entwicklung verantwortet als interner Dienstleister, in enger Abstimmung mit den internen und externen Partnern der globalen Druckindustrie, die bedarfsgerechte Bereitstellung innovativer Technologien in allen Leistungsklassen des Produktportfolios. Ihre Aufgaben: • Auswahl einer (einfachen) Kamera zur Bildauswertung, welche geeignet ist, um auf einem Schaltschrank (Farbversorgungsschrank) montiert zu werden, (eine Beratung bei der Auswahl der Kamera ist inhouse möglich) • Auswahl einer passenden Bildauswertungs-Software/-Bibliothek (eine Beratung bei der Auswahl der Bibliothek ist inhouse möglich) • Die Bibliothek soll später in eine Maschinensteuerung, idealerweise auf einem PC unter Windows 10 Enterprise, integrierbar sein • Integration der Software-Bibliothek in einer Beispiel-Applikation (C++ Standalone-Applikation, zunächst nicht in Maschine integriert) • Entwicklung der Beispiel-Applikation mit folgenden Funktionen bzw. Evaluierung der technischen Möglichkeiten • Erkennen eines geöffneten Fachs im Farbversorgungsschrank (die Position des Fachs ist abhängig von Winkel und Abstand) • Erkennen des Etiketten-Aufdrucks auf den Kanistern nach dem Einlegen ins Fach • Der Etiketten-Aufdruck enthält u.a. einen 2D-Code, weitere Texte in verschiedenen Schriftgrößen, Farbpunkte usw. ; diese Daten soll das Kamera-System erkennen und auswerten Unsere Anforderungen: • Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsinformatik • Gute Kenntnisse im Bereich Software C++ und Visual-Studio, SVN Versionsverwaltung wäre von Vorteil • Selbständiges, systematisches und gründliches Arbeiten, Freude am Experimentieren • Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Standort: 69168 Wiesloch Dieses Thema kann ab sofort bearbeitet werden. Die Dauer der Arbeit richtet sich nach der jeweils relevanten Studienordnung. Heidelberger Druckmaschinen AG Human Resources HR-B1-01, Klaus Köhler Weitere Informationen finden Sie auf  www.heidelberg.com/karriere