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Für ein innovatives Marktforschungsinstitut in Bonn sucht BBRecruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Projektmanager Research und Analytics (m/w/d). Unser Mandant, ein Institut für Marktforschung, CRM-Analyse und Geomarketing, setzt seine Wachstumsstrategie konsequent fort und baut den Bereich der datengetriebenen Marktforschung weiter aus. Der Bereich kombiniert klassische Marktforschungsansätze mit den modernen Methoden des Big Data Researchs sowie der CRM-Analytik. In dieser Position unterstützen Sie inhaltlich den Bereich (Sales) Consulting in der Akquisition von Kundenprojekten für Customer Analytics und Marktforschung. Des Weiteren betreuen Sie als Projektleiter die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Bereichen Daten und Analysen. (Junior) Projektmanager Research und Analytics (w/m/d) – Karriere in der Marktforschung in Bonn – Ihre Aufgaben Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalytik Marktforschungs-Knowhow in Kombination mit Daten und Analyse Erfahrung im Projektmanagement (inkl. Ertragskalkulation) Erstellung von Ergebnispräsentationen Professioneller Umgang mit Kundenbeziehungen Unterstützung der Consultants bei Kundenpräsentationen vor Ort Beratung potenzieller Kunden moderner Marktforschungsansätze durch Nutzung eigener Datenquellen (CRM) und neuer Datenquellen z.B. für die verbesserte Stichprobenziehung, Anreicherung von Befragungsdaten sowie Übertragung ins operative Business (Scorings) Ihr Profil Akademischer Abschluss z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsgeographie und / oder Soziologie Hohe mathematische und / oder IT-Affinität Berufserfahrung in der modernen Marktforschung insbesondere Customer Insights bzw. Kundensegmentierung, Datenanalytik und / oder der Wirtschaftsgeographie Spaß am Umgang mit sehr großen Datenmengen, gute Kenntnisse in SPSS und R Professioneller Auftritt beim Kunden Stärke im Projektmanagement von Daten- sowie Analysedienstleistungen Beratender Brückenkopf zwischen Wirtschaft und Wissenschaft Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Eigenständigkeit Im Team stark agierende Persönlichkeit Unser Angebot Festanstellung in einem renommierten Marktforschungs-Institut Arbeit mit modernsten Methoden der quantitativen Marktforschung Junges und engagiertes Team Wenn Sie dieses Angebot als (Junior) Projektmanager Research und Analytics (m/w/d) anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns  eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für ein innovatives Unternehmen im Bereich  Marketing Intelligence / Big Data / Marktforschung sucht BBRecruiting Personalberatung einen (Junior) Sales Consultant Geomarketing (m/w/d) in Bonn. Unser Mandant setzt seine Wachstumsstrategie konsequent fort und baut den Bereich der datengetriebenen Marktforschung weiter aus. Der Bereich kombiniert klassische Marktforschungsansätze mit den modernen Methoden des Data Researchs und der CRM-Analytik. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Sales Consultant Geomarketing (w/m/d) – Herausforderung im Marketing Intelligence Vertrieb, Bonn – In dieser Position als (Junior) Sales Consultant Geomarketing unterstützen Sie vertrieblich wie inhaltlich den Bereich Consulting in der Akquisition von neuen Kunden und Geomarketing-Projekten. Ihre Aufgabe Erstes Know-How in Geomarketing-Fragestellungen wie z.B. Standortplanungen und Vertriebsgebietsoptimierungen Bereitschaft zur Kaltakquise von Kundenterminen zum Thema Professioneller Umgang mit Kundenbeziehungen u.a. zur Unterstützung der Consultants bei Kundenpräsentationen vor Ort Unterstützung in der Beratung potenzieller Kunden moderner Geomarketing-Ansätze durch Nutzung eigener Datenquellen (CRM) und neuer Geodatenquellen Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Ertragskalkulation sowie Erstellung von Ergebnispräsentationen von Vorteil Absoluter Teamplayer, extrovertiert mit Elan und Biss Ihr Profil Akademischer Abschluss z.B. in BWL und/oder Geoinformatik / Wirtschaftsgeographie und / oder erste Berufserfahrung im Vertrieb von Geomarketing-Anwendungen Mit Ihrem professionellen Auftritt punkten Sie bei Kunden und streben es an, beratender Brückenkopf zwischen Sales und Consulting zu sein, mit dem Willen, über ein variables Gehaltsmodell branchenüberdurchschnittlich Geld zu verdienen Sie möchten Teil einer spannenden Zukunftsstory sein und zeichnen Sie sich als hoch zuverlässige, eigenständige sowie im Team stark agierende Persönlichkeit aus Unser Angebot Die Möglichkeit Teil einer spannenden Erfolgsstory zu sein Festanstellung in einem renommierten Marktforschungs-Institut Arbeit mit modernsten Methoden im Bereich Big Data / relationale Datenbanken sowie Arbeit in einem jungen und engagierten Team Wenn Sie dieses Angebot als (Junior) Sales Consultant Geomarketing (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für eine Design-Agentur, die für internationale Kunden und bekannte Marken tätig ist, sucht BBRecruiting einen technisch-orientierten (Senior) Industrial Designer (m/w/d), Raum Münster. Unser Mandant ist eine Design-Agentur, die Konzepte für Konsumgüter und technische Produkte für höchste Ansprüche entwickelt, gestaltet und realisiert. Die Agentur ist für international bekannte Marken tätig. Ihre langjährige Erfahrung, ihr wirtschaftlicher Erfolg und ihre stabilen Strukturen sind die Basis für anspruchsvolle Projekte, die hier umgesetzt werden. Für diese Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technisch-orientierten (Senior) Industrial Designer (m/w/d) Verantwortungsvolle Position im Bereich Luxus-Design, Raum Münster Ihre Aufgaben Entwicklung von Konzepten für hochwertige technische Konsumgüter und Produkte vor allem im Möbelbau sowie für Bad und Sanitär Mitverantwortung für die Inhalte und die Ergebnisqualität, die Sie mit einem Team aus Designern sowie weiteren Kreativen erarbeiten Planung, Koordination sowie Begleitung des Entstehungsprozesses intern sowie in direkter Abstimmung mit den Kunden der Agentur Ihr Interesse an neuen Technologien, Materialien (v.a. Metall), Oberflächen und Produktionsmethoden lassen Sie in die verschiedenen Entwicklungen einfließen. Sie sind stets offen für neue Themen und Prozesse. Ihr Input findet immer offene Ohren. Der Standort der Agentur ist abseits der Metropolen im schönen Münsterland. Das bedeutet, dass Sie hin und wieder zu Messen und Veranstaltungen unterwegs sind – gerne auch international. Ihr Profil Sie sind ein kreativer Mensch, der seine Ideen und Konzepte schon in unterschiedlichen Bereichen realisiert hat. Sie haben Spaß an einem klaren, geometrischen sowie archetypischen Designstil. Ihnen sind Funktion und Nachhaltigkeit von Produkten wichtig. Während Ihrer mind. 3- bis 5-jährigen Berufstätigkeit waren Sie mit der Entwicklung komplexer technischer Design-Produkte in einem Unternehmen oder einer Design-Agentur betraut. Erfahrung im Projektmanagement sowie kaufmännisches Denken zeichnen Sie aus und Sie schätzen strukturiertes, konzeptionelles Arbeiten. Sie sind kulturell interessiert und haben bereits erste internationale Erfahrungen sammeln können. Sie beherrschen die gängige Branchensoftware / 3D Software wie z.B. SolidWorks sicher und finden sich sowohl in der Microsoft- wie auch in der Apple-Umgebung zurecht. Idealerweise haben Sie Beruferfahrung in der Möbel- und / oder Sanitärbranche Ihre Ergebnisse können Sie gegenüber Kunden in deutscher und in englischer Sprache präsentieren. Persönlich sind Sie offen für neue Themen sowie Aufgabenstellungen und es reizt Sie, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Für Kunden sind Sie ein kompetenter und engagierter Ansprechpartner, Sie wissen zu motivieren und Aufgaben im Team strukturiert zu teilen. Sie suchen eine Herausforderung unter Gleichgesinnten – immer auf der Suche nach dem besseren Ergebnis. Unser Angebot Eine hervorragende Perspektive für eine leitende Funktion im Industriedesign Ein hochwertiges, kreatives Umfeld in einem kompetenten Familienunternehmen mit Inhabern, die Spaß an der Gestaltung der Zukunft haben. Eine Vergütung, die sich mit Ihrem Engagement dynamisch weiterentwickelt. Modern ausgestatte Bürosstruktur auf neuestem Stand Unterstützung Ihrer persönlichen Mobilität durch temporäre Nutzungsmöglichkeit eines eSmart-Fahrzeugs Unterstützung beim Aufbau Ihrer Altersversorgung Kontinuierliche Förderung teambildender Maßnahmen Arbeiten in einem Unternehmen, das sich in sozialen Bereich z.B. bei Projekten des NDC e.V., Ärzte ohne Grenzen u.a. engagiert Tätigkeit in einem seit 2018 klimaneutral arbeitenden Team Wenn Sie dieses Angebot als technisch-orientierter (Senior) Industrial Designer (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und Portfolio als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Wichtig ist auch für Sie, dass unser Service für Bewerber komplett kostenlos ist.

Für ein internationales Marktforschungs-Institut sucht BBRecruiting Personalberatung einen Office Manager Feldforschung (m/w/d) für deren Teststudio in Frankfurt a.M. Das Feldforschungs-Institut mit Hauptsitz in New York und Paris hat in Deutschland sowohl in Hamburg als auch in Frankfurt am Main Niederlassungen. Seit etwa 40 Jahren betreut es nationale sowie internationale Kunden. Unser Mandant konzentriert sich auf den Bereich Konsumgüter / FMCG und ist für zahlreiche führende Konsumgüter-Hersteller tätig. Qualitative und quantitative Methoden werden verknüpft, um das Kaufverhalten von Konsumenten in Teststudios zu beobachten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Office Manager Feldforschung (m/w/d) – Verantwortungsvolle Position in einem Teststudio für Marktforschung in Frankfurt a.M. – Ihre Aufgaben als Office Manager Feldforschung (m/w/d) Feldleitung von quantitativen sowie qualitativen Studien unter Berücksichtigung von Fristen und Quoten Steuerung, Planung und Besetzung des ShopperLabs Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Terminplanung bei Anfragen aus dem Netzwerk Ansprechpartner für Lieferanten, Gebäudeverwaltung, Vermieter zu Organisation des Tagesgeschäfts Sicherstellung, dass Kundenbesuche gut vorbereitet sind sowie Qualitätssicherung bei der Vorbereitung von Testmaterialien Aufbau eines Teams von Rekrutierern und Interviewern und Schulung des Personals Ihr Profil als Office Manager Feldforschung (m/w/d) Mehr als fünf Jahre einschlägige Erfahrung mit Office Management o.ä. Idealerweise Erfahrung in der Feld- bzw. Marktforschung Erste Führungserfahrung und Erfahrung bei der Einsatzplanung Durchsetzungskraft, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten Liebe zum Detail und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Freude an der Teamarbeit Bereitschaft flexibel zu arbeiten – ggfs. auch samstags gegen Freizeitausgleich Deutsch als Muttersprache, gute Sprachkenntnisse in Englisch, fließend in Wort und Schrift Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Unser Angebot Ein sicherer sowie zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem internationalen Marktforschungsinstitut Spannende Projekte in der Konsumgüter-Branche Arbeiten in einem internationalen Umfeld Wenn Sie dieses Angebot als Office Manager Feldforschung (m/w/d) anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns in Düsseldorf unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei sowie Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Wichtig ist auch für Sie, dass unser Service für Bewerber komplett kostenlos ist.

Versafire ist eine Produktfamilie von elektrofotografischen Druckmaschinen im A3-Format, welche HEIDELBERG zusammen mit einem mit einem selbstentwickelten PRINECT Digital Frontend (DFE) an Druckereien vermarktet. HEIDELBERGs Versafire Digital Print (DP) Team sammelt Drucktest-Referenzbögen, die beim Abdrucken der Maschinen im Endmontagewerk und nach der Installation beim Kunden erstellt wurden. Der dabei verwendete Drucktestjob besteht aus ca. 30 verschiedenen A3-Seiten. Die meisten Druckqualitätsdaten werden heute nur in Papierform archiviert. Nur die Farbstabilität wird elektronisch ausgemessen und ausgewertet. Ihre Aufgaben: • Untersuchen und bewerten, ob eingescannte Testdrucke zur Beurteilung der Druckqualität speziell von Druckartefakten genutzt werden können • Aufbau einer kleinen Datenbasis von qualifizierten/bewerteten Testchart-Ausdrucken, um einen Katalog von Referenzbeispielen zu bekommen, der in weiteren Analysen verwendet werden kann Unsere Anforderungen: • Die Anfrage richtet sich an Studenten der Studiengänge der Medien- und Drucktechnik • Statistisches Grundlagenwissen, um Tests mit Hilfe von HEIDELBERG Experten zu entwickeln Standort: Wiesloch-Walldorf Das Thema kann ab September 2019 bearbeitet werden. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach der jeweils relevanten Studienordnung, vorzugsweise ca. 2-3 Monate. Die Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft ist seit vielen Jahren ein zuverlässiger Partner mit hoher Innovationskraft für die globale Druckindustrie. Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft unserer Branche zu gestalten. Dazu haben wir unser Portfolio auf die Wachstumsbereiche unserer Branche ausgerichtet. Es basiert auf Produkten für Druckvorstufe, Druck und Weiterverarbeitung, Service und Verbrauchsmaterialien sowie Softwarelösungen.   Heidelberger Druckmaschinen AG, Human Resources HR-B1, Patrick Buehler Weitere Informationen finden Sie auf  www.heidelberg.com/karriere

Innovativ. Weltoffen. Verantwortlich.   Mit 6000 Studierenden in Wirtschaft und Technik und 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Erfolge in der praxisorientierten Lehre, der angewandten Forschung und der akademischen Weiterbildung sind unser Antrieb.   Gestalten Sie diese Zukunft mit uns als                                   Leiter (m/w/d) Forschungsbereich Energiesystemtechnik Zentrum für Angewandte Forschung Institut für neue Energie-Systeme   (Kennziffer P-19155/THI/03) Das Institut für neue Energie-Systeme (InES) ist eines von drei Instituten im Zentrum für Angewandte Forschung der Technischen Hochschule Ingolstadt. Am InES beschäftigen sich derzeit sechs Professoren und knapp dreißig wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Erneuerbaren Energien und rationellen Energienutzung. Der Forschungsbereich Energiesystemtechnik arbeitet aktuell mit 5 wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen an Fragestellungen zur kostenoptimalen Integration von fluktuierenden Erneuerbaren Energien in das gesamte Energieversorgungssystem. Im Rahmen von techno-ökonomischen Analysen stehen energiewirtschaftliche Zusammenhänge und der regulatorische Rahmen sowie das Energiemarktdesign im Mittelpunkt der Forschungsaktivitäten (aktuelle Forschungsprojekte: www.thi.de/go/energie ). Themenschwerpunkt ist aktuell die effiziente Bereitstellung von Flexibilität für die Integration fluktuierender Erneuerbarer Energien in das Energiesystem. Dabei sind technische Lösungskonzepte (Flexizienz) sowie neue energiemarktwirtschaftliche Ansätze (SmartMarket) ebenso von Bedeutung, wie die Wechselwirkung zwischen den Technologien. Darüber hinaus werden detaillierte Untersuchungen, wie sich die Energiewende für bestimmte Regionen auswirkt, vorgenommen. Ein junges und dynamisches Team entwickelt gemeinsam mit dem projektleitenden Professor zukunftsweisende Antworten zu den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Fragestellungen. Für den Bereich Energiesystemtechnik suchen wir eine engagierte Person, welche das Team anleitet, weiterentwickelt, neue Ideen einbringt und eigene Impulse setzt, um so gemeinsam mit uns einen Beitrag für eine nachhaltige Energieversorgung zu leisten.   Ihr Aufgabenbereich:   Operative Leitung des Forschungsbereichs „Energiesystemtechnik“ im Institut für neue Energie-Systeme; disziplinarische Führung und fachliche Betreuung der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen im Forschungsbereich Weiterentwicklung und Gestaltung der Forschungsaktivitäten, d.h. Entwicklung/Akquise industrieller Auftragsforschung sowie Antragstellung für öffentliche Fördermittel für nationale und internationale Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit den projektleitenden Professoren (insbesondere Prof. Dr. Uwe Holzhammer) Inhaltliche Betreuung und organisatorische Koordination der Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den projektleitenden Professoren Weiterentwicklung des Institutsnetzwerks von nationalen und internationalen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Industriepartnern und Förderinstitutionen im Fachgebiet Vertretung des Instituts in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken Vertretung von Forschungsergebnissen auf themenrelevanten Fachkongressen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für die beschriebene Aufgabe relevanten Fachrichtung, sowie über Fachkompetenz und idealerweise eine Promotion in den Bereichen Energiesystemtechnik, Energiesystemmodellierung und -analyse, Energiewirtschaft, Energiemarktdesign, Energieversorgung/-effizienz oder Stromnetze. Einschlägige, themenrelevante Fachpublikationen sind von Vorteil Dazu haben Sie Kenntnisse in der Durchführung von Studien und Projekten mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Entwicklung, Akquise, Bearbeitung und Koordination von Forschungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene sowie erste Führungserfahrung mit. Organisationstalent und Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsweise sind genauso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift wichtige Voraussetzungen. Ihr Profil wird abgerundet durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Die Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Veranstaltungen im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Die Position ist baldmöglichst zu besetzen; es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 14. Dienstort ist Neuburg an der Donau.   Wir bieten Ihnen:  einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage familienfreundliche Rahmenbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ein spannendes und lebhaftes Arbeitsumfeld mit zukunftsweisenden Themen umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso besteht die Möglichkeit ihr Wissen als Dozent in die Lehre einzubringen Alle Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Bewerbungen in elektronischer Form sind erwünscht. Bitte senden Sie hierfür Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Nachweise über die bisherige Tätigkeit) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 22.11.2019 als Datei im pdf-Format an karriere@thi.de .

Für ein internationales Feldforschungs-Institut, das auf Pharma und Healthcare spezialisiert ist, sucht BBRecruiting Personalberatung einen Managing Director / GmbH-Geschäftsführer (m/w/d) für die deutsche Niederlassung in Düsseldorf. Für Hersteller von Pharma- und Healthcare-Produkten, also von Produkten in den Bereichen OTC, RX sowie Medizintechnik, ist die Meinung von Ärzten, Apothekern, Krankenschwestern und anderen Berufsgruppen im Gesundheitsbereich sehr wichtig, um erfolgreich am Markt zu agieren. Wir suchen für diese neu zu besetzende Position als verantwortliche Leitung der deutschen Niederlassung eines Feldinstituts in Düsseldorf einen Managing Director Healthcare / GmbH- Geschäftsführer (m/w/d) - Internationale Healthcare-Feldforschung - GmbH-Geschäftsführung in Düsseldorf - der dieses Institut strategisch weiter auf- und ausbaut und bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe seine Leidenschaft für die Marktforschung, das Thema Pharma / Healthcare und die Leitung eines spezialisierten Feldinstituts voll zum Einsatz bringt. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer Business-Strategie für den deutschen Markt Account Management: Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen zu führenden Marktforschungsinstituten im deutschen Markt Angebotserstellung für nationale und internationale Projekte sowie Sicherstellung der Profitabilität der Projekte Kompetenter Ansprechpartner für das Team sowie für nationale und internationale Kunden Auf- und Ausbau des guten Image in der Market Research Branche Koordination, Aufsicht und Verantwortung für nationale Feldforschung im Bereich Healthcare (qualitativ sowie quantitativ) Verantwortung für ein kleines Team von derzeit fünf Mitarbeitern (Assistenten, Projektmanager) Verstärkung des Freelancer-Netzwerks von Interviewern, Moderatoren und Übersetzern - im Rahmen des Budgets Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Überblick über die Buchhaltung, Rechnungsstellung, Zahlungseingänge sowie Ansprechpartner für den Steuerberater Direct Report an die internationale Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Senior Projektleiter oder Projektmanager in der Feldarbeit eines Marktforschungsinstitutes oder einem Feldinstitut im Bereich Healthcare / Pharma Als Führungskraft sind Sie in der Lage Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und für herausfordernde Aufgaben zu begeistern. Interkulturelle Kompetenz, erfolgreiche Arbeit im internationalen Netzwerk / Team, Geschäfts- und Branchenverständnis – national sowie international Erfahrung in der Koordination von qualitativen und quantitativen Projekten auf nationaler sowie internationaler Ebene Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Methoden der qualitativen sowie quantitativen Marktforschung Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch Präzise und gut strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen, auch bei hohem Druck Unser Angebot Ein attraktives Gehalt, intensive Einarbeitung sowie Kennenlernen aller relevanten Unternehmensbereiche Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen Freiräume für Ihre Ideen Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit als Managing Director / GmbH- Geschäftsführer Healthcare in einem Unternehmen anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Beraterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de .

Für ein namhaftes, dynamisch wachsendes Marktforschungs-Institut sucht BBRecruiting Personalberatung einen (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) im Raum Köln. Unser Auftraggeber besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Marktforschung. Hier arbeiten mehr als 100 junge und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Drive und Esprit daran, dass ihre Kunden  Produkte auf den Markt bringen, die begeistern. Das Institut ist unter anderem auf die Ad hoc-Marktforschung spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst u.a. Produkt-, Kommunikations-, Marken-, Zielgruppenforschung und Data Science sowie die Kundenberatung. Hierfür werden klassische qualitative mit modernen quantitativen, digitalen Methoden miteinander verknüpft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) – Qualitative und Quantitative Market Research im Raum Köln – Ihre Aufgaben als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Eigenständige Planung, Durchführung sowie Leitung von qualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten Erstellung von Konzepten, Ergebnisberichten und Präsentationen von Forschungsprojekten sowie ggf. auch Angebote Präsentationen der Ergebnisse bei nationalen sowie internationalen Kunden Beratung von Kunden bei der Interpretation und Umsetzung von Studienergebnissen Betreuung und Entwicklung von Stammkunden sowie ggf. Gewinnung neuer Kunden Ihr Profil als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Abgeschlossenes Hochschulstudium der Marktforschung, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Ad hoc-Marktforschung Fundiertes Wissen in qualitativen sowie in der quantitativen Marktforschungs-Methoden Zusätzliches Plus: Erfahrung in Automotive, Banken, Finanzdienstleistung, Haushaltswaren o.ä. Begeisterung und Engagement für die Aufgaben und bei der Führung von Projektteams Proaktives Denken sowie ein hohes Verantwortungsgefühl Souveränität in der Kommunikation mit Kunden Sehr gute Englisch-Kenntnisse Freude am Reisen, da der Reiseanteil etwa die Hälfte der Arbeitszeit ausmacht Gute Kenntnisse in SPSS und MS Office Unser Angebot für Sie als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) Abwechslungsreiche Tätigkeit für namhafte nationale und internationale Kunden Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Sozialleistungen sowie betriebliche Arbeitsvorsorge Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Komplette Apple-Ausstattung am Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket sowie exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Junges, motiviertes Team mit viel Spaß an u.a. Team- und Firmenevents Wenn Sie dieses Angebot als (Senior) Research Manager Ad hoc-Marktforschung (m/w/d) im Raum Köln anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Für ein namhaftes, dynamisch wachsendes Marktforschungs-Institut sucht BBRecruiting Personalberatung einen UX Research Manager (m/w/d) im Raum Köln. Unser Auftraggeber besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Marktforschung. Hier arbeiten mehr als 100 junge Mitarbeiter mit Drive und Esprit daran, dass die Kunden des Instituts bessere und überzeugende Produkte auf den Markt bringen. Das Unternehmen ist unter anderem auf User Experience / Usability spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst Usability-Tests, Workshops im Bereich Service Design und die Kundenberatung. Der Fokus liegt dabei auf der Interaktion zwischen User und dem jeweiligen Mensch-Maschine-Interface. Hierfür werden klassische qualitative mit modernen, digitalen Methoden miteinander verknüpft. Anhand der Resultate wird ein UX-Konzept erarbeitet, um die Interaktion mit den Usern zu optimieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht BBRecruiting deshalb einen UX Research Manager (m/w/d) – User Experience Market Research im Raum Köln – Ihre Aufgaben als UX Research Manager Eigenständiges Konzipieren und Durchführen von qualitativen Marktforschungsstudien sowie von Projekten im Bereich Usability-Testing / User Experience u.a. im Bereich Automotive Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Kunden u.a. bei der Erstellung von UX-Konzepten (z.B. Clickdummies, Wireframes) auf Basis von Forschungsprojekten Gestaltung und Leitung von Workshops für Kunden Weiterentwicklung des UX-Business und von UX-Tools Ihr Profil als UX Research Manager Hochschulstudium der Marktforschung, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Mindestens 2 Jahre Erfahrung idealerweise im Bereich UX-Research oder qualitative Marktforschung Erfahrung bei der Betreuung und Beratung von Kunden Ein gutes graphisches Verständnis und/oder erste Erfahrungen mit Design- und Prototyping-Tools Sicherer Umgang mit qualitativen sowie quantitativen Research-Methoden Idealerweise erste Erfahrung beim Schreiben von Angeboten Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Motivation etwas zu bewegen Sehr gute Englisch-Kenntnisse Hilfreich sind weiterhin Erfahrungen mit Tools wie Invision / Axure / Balsamique, Optimal Workshop, Lookback, Trello oder auch Slack Unser Angebot für Sie als UX Research Manager Abwechslungsreiche Tätigkeit für nationale und internationale Kunden Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen sowie umzusetzen Sozialleistungen sowie betriebliche Arbeitsvorsorge Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Komplette Apple-Ausstattung am Arbeitsplatz Zuschuss zum Jobticket sowie exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Junges, motiviertes Team mit viel Spaß an u.a. Team- und Firmenevents Wenn Sie dieses Angebot als UX-Research Manager (m/w/d) im Bereich User Experience / Usability Market Research anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen auf Ihren Anruf. Oder Sie senden uns eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf als pdf-Datei und Ihren Kontaktdaten an bruns@bbrecruiting.de . Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit genauso wie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.