Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d)

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Wasserwirtschaft / Wasserhaltung (Grundwasserabsenkung, Wasseraufbereitung, Brunnenbau). Unser Kunde hat sich zu einem führenden Unternehmen in Europa in dem Branchensegment entwickelt und ist mit mehreren Niederlassungen im In- und Ausland vertreten. Ein moderner Maschinenpark sowie hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unser Kunde auch für zukünftige Herausforderungen bestens gerüstet ist. Für den Hauptsitz unseres Kunden in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das HR-Team eine/n

Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) 

Ihre Aufgaben: 
•    Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Strategie und Auswahl der geeigneten Medien bis zum Onboarding
•    Erstellung und Schaltung der Stellenanzeigen und Kampagnen auf den geeigneten Portalen
•    Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte und Bewerber in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
•    Verantwortung für das Bewerbermanagement wie z. B. Planung und Durchführung der Interviews, Korrespondenz etc.
•    Aufbau eines Bewerberpools
•    Proaktive Evaluierung der eigenen Recruiting-Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reporting sowie Ableitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen
•    Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
•    Organisation und Durchführung von Messen
•    Budgetverantwortung für alle Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen
•    Steuerung bzw. Zusammenarbeit mit Personalberatern/Dienstleistern/Schulen

Ihre Qualifikation: 
•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Marketing
•    mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
•    Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien
•    Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
•    Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem familiär geführten Unternehmen. Neben Teamarbeit erwartet Sie bei unserem Kunden selbstverständlich eine der Verantwortung angemessene Vergütung sowie weitere sinnvolle und attraktive Sozialleistungen. 

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.

DOWERK Fach- und Führungskräfte
Stefan Dowerk
Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn
Tel.: 05921 / 7286928
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