11/10/2024

Schaltschrankbauer (m/w/d) CODE 16022401

Vollzeit / Full time Produktion / Manufacturing

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahre erfolgreich im Bereich Personalvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten. 

 

STELLENBESCHREIBUNG

 

# IHR PROFIL 

 

Mitarbeiter/in Fertigung Schaltschrankmontage CODE 16022401

BRANCHE:

> Elektrotechnik

AUSBILDUNG:

> abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, z.B. Elektroniker oder Elektroinstallateur oder Automatisierungstechniker oder KFZ-Mechatroniker oder entsprechende angeeignete Kenntnisse

BERUFSERFAHRUNG / KENNTNISSE:

> Berufserfahrung vorteilhaft aber keine Bedingung, da auch Berufsanfänger willkommen sind

> Kenntnisse im Fachbereich Schaltschrankbau

> Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen

> generell handwerkliches Geschick

> anwendungsbereite PC-Kenntnisse (MS-Office)

PERSÖNLICHKEITSMERKMALE:

> gute Selbstorganisation und selbständige Arbeitsweise

> teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise

> generelle Weiterbildungsbereitschaft

ARBEITSZEIT:

> Vollzeit - 2-Schichtsystem

>> Schaltschrankmontage, Schaltschrankverdrahtung, Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierung 

# IHRE AUFGABEN

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Mittweida. Sie führen folgende Schwerpunktaufgaben durch:

- Mechanische Montage von Schaltschränken

- Montage von Leitungsführungen und Kabelkanälen im Gehäuse

- Verdrahtung nach Verdrahtungsplan (verdrahtet werden z.B. Ralais, Schützen, Sicherungen, Steuerungsmodule, Frequenzumrichter...)

- Anfertigung von Schaltanlagen nach Zeichnung

- Überprüfung der Anlage nach Prüfmustern

- Dokumentation der Arbeiten im PC-System bzw. auf Formblättern

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten:

Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie.



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