Operative Verantwortung für das Candidate Relationship Management Unterstützung des Recruiting-Prozesses durch aktive Recherche sowie Direktansprache und Referenzprüfungen von Kandidaten aus der pharmazeutischen und medizintechnischen Industrie Pflege und Aktualisierung des bestehenden Kandidatenpools, Koordination von Kandidatengesprächen und Teilnahme an Interviews Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorselektion von Bewerbern Planung und aktive Umsetzung von strategischen Maßnahmen, um den Healthcare Markt weiter zu erobern