1 Wissenschaft und Hochschule / Science Jobangebot(e)

Innovativ. Weltoffen. Verantwortlich.   Mit 5800 Studierenden in Wirtschaft und Technik und 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Erfolge in der praxisorientierten Lehre, der angewandten Forschung und der akademischen Weiterbildung sind unser Antrieb.   Gestalten Sie diese Zukunft mit uns als                                    Leiter (m/w) Forschungsbereich Energiesystemtechnik   Zentrum für Angewandte Forschung Institut für neue Energie-Systeme   (Kennziffer P-18/145)   Das Institut für neue Energie-Systeme (InES) ist eines von drei Instituten im Zentrum für Angewandte Forschung der Technischen Hochschule Ingolstadt. Am InES beschäftigen sich derzeit sechs Professoren und über zwanzig wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Erneuerbaren Energien und rationellen Energienutzung. Der Forschungsbereich Energiesystemtechnik widmet sich Fragestellungen zur kostenoptimalen Integration von fluktuierenden Erneuerbaren Energien in das gesamte Energieversorgungssystem. Im Rahmen von techno-ökonomischen Analysen stehen energiewirtschaftliche Zusammenhänge und der regulatorische Rahmen sowie das Energiemarktdesign im Mittelpunkt der Forschungsaktivitäten. Details zu aktuellen Forschungsprojekten finden Sie unter: www.thi.de/go/energie .   Ihr Aufgabenbereich: Operative Leitung des Forschungsbereichs „Energiesystemtechnik“ im Institut für neue Energie-Systeme am Standort Neuburg an der Donau in enger Abstimmung mit dem Hauptsitz in Ingolstadt; disziplinarische Führung und fachliche Betreuung der wissenschaftlichen Mitarbeiter im Forschungsbereich Weiterentwicklung und Gestaltung der Forschungsaktivitäten, d.h. Akquise industrieller Auftragsforschung sowie Antragstellung für öffentliche Fördermittel für nationale und internationale Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit den projektleitenden Professoren Inhaltliche Betreuung und organisatorische Koordination der Forschungsprojekte im Technologiefeld in Zusammenarbeit mit den projektleitenden Professoren Weiterentwicklung des Institutsnetzwerks von nationalen und internationalen Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Industriepartnern und Förderinstitutionen im Fachgebiet Vertretung des Instituts in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken Vertretung von Forschungsergebnissen auf themenrelevanten Fachkongressen   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung sowie über Fachkompetenz und idealerweise eine Promotion in den Bereichen Energiesysteme, Energieeffizienz, Energiewirtschaft oder regionale/ industrielle Energiekonzeptionierung mit einschlägigen, themenrelevanten Fachpublikationen. Dazu haben Sie Kenntnisse in der Modellierung und Simulation von Energiesystemen sowie in der Durchführung von Studien und Pilotprojekten mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern. Ergänzend haben Sie sich mit Marktmodellen und Marktsteuerungsinstrumenten beschäftigt. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Akquise, Bearbeitung und Koordination von Forschungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene sowie erste Führungserfahrung mit. Organisationstalent und Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsweise sind genauso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingende Voraussetzungen. Ihr Profil wird abgerundet durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Die Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Veranstaltungen im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Von Vorteil ist Berufserfahrung im internationalen Umfeld.   Die Position ist baldmöglichst zu besetzen; es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2020 befristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 14. Der Dienstort ist Neuburg a. d. Donau. Wir bieten Ihnen: einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage familienfreundliche Rahmenbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ein spannendes und lebhaftes Arbeitsumfeld umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Alle Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Bewerbungen in elektronischer Form sind erwünscht. Bitte senden Sie hierfür Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Nachweise über die bisherige Tätigkeit) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 07.01.2019 als Datei im pdf-Format an karriere@thi.de .